[北京]北京林业大学期刊编辑部

北京林业大学期刊编辑部根据工作需要，本着“公开、公平、公正”的原则，经学校批准，拟公开招聘劳动合同制编辑人员3名。现就有关招聘事宜公布如下：

一、岗位职责和招聘条件

（一）岗位一（2名）

1. 岗位职责:

（1）稿件初审；联系编委及外审专家对稿件进行评审；

（2）对录用稿件进行编辑加工、校对；

（3）每年承担3期刊物的执行编辑工作；

（4）约稿；栏目策划等；

（5）完成以上工作的同时，在1年内完成编辑岗位培训，并通过考核取得合格证书；1年半之内完成责任编辑考试，取得责任编辑上岗证书；

2. 招聘条件:

（1）取得林学类或生物学相关专业硕士及以上学历；

（2）英语水平较高，具有很强的中、英文专业文献阅读和写作能力，在国内本学科领域最具影响力（前10%）的期刊上发表论文（第一作者）至少1篇。以第一作者在SCI期刊发表论文者优先；

（3）热爱编辑工作，具有强烈的事业心和责任感。品行端正，身心健康，具有良好的团队协助精神；

（4）工作认真、积极，语言表达能力较强；

（二）岗位二（1名）

1. 岗位职责:

（1）稿件初审；联系编委及外审专家对稿件进行评审；

（2）对录用稿件进行编辑加工、校对；

（3）约稿；栏目策划等；

2. 招聘条件:

（1）取得生物学或相关专业硕士及以上学位，鸟类学或动物学方向优先；

（2）具有优秀的英文读写听说能力，有英文编辑经验者或以第一作者在SCI期刊发表论文者优先；

（3）熟悉常用办公软件，具备基本的图文排版、图像处理能力；

（4）热爱编辑工作，具有强烈的事业心和责任感；品行端正，身心健康，具有良好的团队协助精神；

（5）工作认真、积极，语言表达能力较强；

二、工作待遇

1.一经聘用，按照《劳动合同法》与期刊编辑部签订劳动合同，按照国家相关规定缴纳社会保险等；

2.期刊编辑部不解决北京户口，具体待遇面议，工作地点在北京林业大学；

3.首次聘用试用期六个月，试用期满后根据考核情况决定是否正式聘用。聘用人员在平等、自愿、协商一致的基础上与期刊编辑部签订劳动合同，合同期限三年；

三、招聘流程及方式：

1.接收简历：自公告发布之日起至2018年5月18日。应聘者将个人简历发往：pjcheng@，邮件标题请注明“编辑招聘岗位一或岗位二 姓名”，简历中应包括个人信息、联系方式、教育经历、工作经历、英语水平证书（如有）、发表文章信息等；

2.笔试和面试：期刊编辑部根据岗位要求，对应聘人员进行资格审核和择优筛选确定笔试人员，未通过初审者不再另行通知。期刊编辑部择优确定参加面试人员。收到笔试和面试通知的应聘人员需按时参加，未按时参加者视为自动放弃；

3.录用：期刊编辑部择优确定录用人员，进入体检和考察阶段；体检或考察不合格不予录用。

四、联系方式

联系人：程老师

电话：010-62337915