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全面负责所在分公司市场营销管理、人力行政管理、经营成本管理、与运行管理工作。
1.各项经营指标(如:收入、回款、开票计划)制定,市场信息跟踪,收入结算确认、营销立项及协办合同、准入、标书,参与报价工作;
2.团队建设,例会组织及阶段性汇报材料编写,各类报表、资料、制度、台账制作及管理,人员管理及人力相关事宜协调;
3.成本管控,经营预算申报,月度资金计划上报,报销票据审理,经营分析;
4.在队伍与职能部门间进行工作协调,传递、跟踪及反馈各级工作信息,保障生产正常进行。