[珠海-香洲区]珠海市奥海投资有限公司

职能类别:房地产销售 职能类别:销售代表

薪金：底薪（2000元至3000元＋佣金＋奖金）

岗位要求

1）备强烈的主动营销服务意识及对成功的欲望

2）形象端正，有亲和力，有较强的沟通表达能力

3）且有吃苦耐劳精神，勇于接受挑战

4）踏实、勤奋、积极进取、有良好的团队合作精神。

薪酬福利及职业发展空间：

备专业的培训导师团队，为在职员工提供全面、系统的岗位培训；

提供最有行业竞争性的薪酬系，努力+能力≥年薪30万；

全面的考核和晋升机制，为员工提供广阔的职业发展空间。

公司名称:珠海市奥海投资有限公司 公司类型:民营公司 公司规模:50-150人 公司介绍:奥海公司文化 一、目标   1、远景目标:将土地上盖物业变成最有价值的产品    2、即要成为： ——最独特的公司：在行业内具有绝对不可替代性 ——最具有价值的公司：帮助客户实现利益最大化 ——最具竞争力的公司：赢得客户和竞争对手的赞赏，以及员工的信任 我们的价值观： ——负责任于每一个客户，负责任于公司，负责任于自己 ——积极、进取、勇于创新、变通 ——忠诚、坦率、互助于彼此之间 我们的使命是： ——激励员工有主人翁精神、同心协力工作 ——成为客户的伙伴，为他们争取最高获益 ——确保我们所做的每一件事都能以最快、最高效、最节省成本、最好地完成 二、四大原则   1、诚信 ⑴ 百分百的忠诚度：要求全体员工在行使公司权利和履行义务过程中，恪守诺言。 ⑵ 保证服务信息的真实性，绝不误导、欺骗客户和商业伙伴；与同行保持良好的竞争与合作关系。 ⑶ 对于公司的所有经营信息需有强烈的保密意识（重大的决策、客户资料、合同、重要方案、公司特有的专业工作技巧、合作商资料、财务预算、报表及统计表、人事档案等内部资料）。 ⑷ 遵守公司的个人职业守则，不做与公司利益相抵触的工作（如对本司以外的人员进行专业的培训工作、二手交易等）。 ⑸ 以公司立场为准，以公司利益为重，不可以背叛公司。当个人利益与公司利益发生冲突时以维护公司利益为首位。 2、热忱 ⑴ 无论任职于公司内任何岗位，都必须保持热心和诚恳的工作状态。 ⑵ 对工作有百分百的投入度（质量、时间比原定计划要好、快）。 ⑶ 充满朝气和活力，有好奇心，还需好学，不斤斤计较的精神。 ⑷ 坦诚、坦率于彼此之间，塑造个人的正面感染力。 ⑸ 负责任于每个客户，负责任于公司，负责任于自己。 ⑹ 同事间互相关心、尊重、支持、互勉互励、促进，并有强烈的团队意识。 ⑺ 无论任何情况下都必须以好的态度、行动来支持公司/上司的工作开展。 ⑻ 常用礼貌用语，尊重各个部门的主管、经理、同事以及客户。 ⑼ 激励员工像公司创办人一样对待个人的事业。 3、达标 ⑴ 一定要完成公司/部门/组别/个人等定立的目标。 ⑵ 在约定的时间内保质、保量完成既定目标的同时，要想办法令公司的整体目标超额完成。 ⑶ 必须清晰知道所定的目标价值：目的、计划、行动、检讨、达成的成果、价值所在。 ⑷ 需用最快速度、最高效率、最好质量、最节省成本地完成目标。 4、创建 ⑴ 在工作过程中运用团体及个人智慧提高工作效率，能创造剩余价值的最大化。 ⑵ 在公司发展过程的每个阶段提出好的建议，推进公司发展。 ⑶ 有创造力，对各个工作领域提出好的执行方案。 ⑷ 经过自我仔细思量、分析、敢于运用他人有创建性的新方案。 三、公司活动 公司会按每个项目的不同情况定期进行户外拓展和外出旅游。