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岗位职责:
1、针对公司招聘岗位相关信息进行日常管理,满足公司用人需求;
2、负责招聘信息的草拟、发布;对面试者简历进行筛选、面试预约、候选人接待、面试过程组织及面试各环节数据汇总分析;
3、开发、管理及维护招聘渠道,及时沟通、反馈渠道信息,保证招聘人才来源;
4、招聘渠道以网络招聘为主,也要组织校园招聘和大型人才市场招聘,与各大院校及人才市场建立合作关系并维护。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源及市场营销专业优先;
2、性格开朗并具亲和力,具备良好的沟通表达能力、撰写能力,形象气质佳;
3、有房地产、保险等基础岗位招聘经验,能独立完成校园招聘、大型人才市场招聘优先;
4、工作态度积极主动,勤奋进取并具较高的敬业精神,优秀的团队协作能力和服务意识。