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福利:五险 员工旅游 出国机会 股票期权 年终奖金 绩效奖金 专业培训 餐饮补贴 弹性工作 提供住宿
职能类别:咨询员
职能类别:销售代表
岗位职责:
1、负责为深圳高级人才提供专业的入户服务;
2、在咨询期间根据学员的需求,帮助其成功落户深圳;
3、挖掘学员需求,不断提高服务质量;
4、具有较强的成就导向和执行力;
5、具有优秀的沟通影响力、抗压能力和自我学习发展的能力。
任职要求:
1、学历不限,学习能力强可放宽要求;
2、性格开朗,热情,乐于助人,对互联网满信心和热情,热爱教育行业;
3、优秀的表达能力,具备高EQ,具备丰富的社会阅历;
4、形象气质佳,举止修养良好;
5、能承受一定的工作压力。
福利待遇:
1、提供住宿;
——无责任底薪+提成奖金+达成奖励+团队奖励+竞赛奖金+工龄奖+分红; 二个月即有晋升机会。
——正常干:平均工资在5000元-8000元/月;
——努力干:平均工资7000-10000元;
——拼命干:平均工资10000以上。
2、带薪培训,系统培训;
3、舒适的工作环境,快乐的工作氛围;
4、结交成功人士,与优秀的同事一起工作。
5、优秀员工提供创业和股份。(2015年公司老员工80%给到股份或分校校长)
特殊福利:
——进入公司1个月可免费学习任意一门职业技能(包括人力资源、会计技能、心理咨询、教师资格、会计职称等);
——进入公司6个月以上,公司可免费协助员工将大专学历提升至本科学历(可申请管理学学士学位);
——帮助落户深圳广州——进入公司6个月以上,帮助落户广州,深圳。
上班时间: 上午10:00-12:00,下午14:00-19:00:弹性工作时间,睡觉睡到自然醒,错开上下班高峰,
公司名称:开锐教育科技有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:150-500人
公司介绍:一、公司简介
华南开锐教育,自2014年成立以来,始终秉承"让学习触手可得"的教育理念,业务涵盖职业培训,职称学历,广深入户三大板块,在 "互联网+教育"的时代背景下,坚持面授精品与基于PC端、移动端的网络授课形式相结合,名师面对面、直播互动、高清录播、微信云辅助等服务让广大学员考途无忧,短短几年,开锐教育已成为华南地区增长速度最快的O2O教育公司之一了。
深圳校区经过短短一年时间规模翻了十倍,入职满一年时间员工基本已经晋升至主管级别以上管理岗,平台优厚,年终满一年均有年终奖/年终分红和投资员工创业。
职业和学历培训项目:需要全国一线二线城市开设分校。
少儿加盟直营项目:预计3-5年全国加盟直营300-600家店,需要培养300-600个独当一面的实体店校长。
科技改变教育,二十一世纪是人才的世纪,脚踏实地有能力有梦想且对教育行业热爱的你加入到我们的队伍。
2018年扩大人员规模-规划要翻三倍,截止2018年2月公司转正人数80余人。
深圳开锐2016.10.31.正式投入运营,一年多时间整体规模翻了十倍,由不到10人发展至一百多人的规模,深圳区域办公场地由28平方发展至4校址,总部规模已有三千多平米,我司入职满一年的教职员工基本上担任公司项目经理、分校负责人、主管等管理岗,公司平台巨大、2018年继续扩大规模,预计这一两年上市,2018深圳教职员工人员预计要翻至300人-有员工食堂和宿舍提供,你还在观望嘛?赶紧投个简历过来,加入我们吧
深圳校区:杨美总校区:深圳市龙岗区杨美环城东路高时石材集团内开锐办公大楼,(地铁:搭乘5号线杨美站B出口后转,延环城南路直走500米)-(面试及上班地址、视情况安排到各校区工作)
福田校区:深圳福田区笋岗西路2008号体育大厦15楼1501室。
开锐教育龙岗分校地址:深圳市龙岗区横岗大道5008号横岗大厦一期1409室(从:银信中心进去坐电梯)。地铁3号线:横岗地铁站A出口出来前行50米。
开锐教育宝安分校地址:宝安区新湖路258号,壹中心东座1808室(壹中心西侧上东座电梯18楼),地铁1号线:西乡B出口往后走50米。
公司使命:
以教育推动社会进步和文明,成就教育梦,助推中国梦
愿景:
培养终生学习的理念,让每个人在自己的人生舞台上实现个人价值,用教育改变未来。“活200年”,“20年做到中国五百强企业”
经营理念:
教育者,非为已往,非为现在,而专为将来
口号:
我没有能力改变世界,但我有梦想改变你
价值观:
开锐教育集团有六个核心价值观,是开锐企业文化的基石和公司DNA的重要部分。该六个核心价值观为:
1.学员第一 ----- 想学员之所想,解学员之所忧
2.拥抱变化——迎接变化,勇于创新
3.团队合作——共享共担,平凡人做非凡事
4.诚信——诚实正直,言行坦荡
5.激情——乐观向上,永不放弃
6.敬业——专业执着,精益求精
加入我们,您将能享受:
√ 优秀平台:充满激情的工作氛围,与优秀牛人共事的机会,不断学习成长的平台,广阔的发展空间与实现梦想的舞台;
√ 岗位晋升:公司在业界实行有竞争力的、成体系的薪资制度,激励政策多元化,无论您在什么岗位,只要有能力,人人都可以拿到高薪,而且我们还有诱人的各种专项奖金和年度绩效奖等。岗位晋升途径:助理—专员—储备主管—主管—经理-储备校长—校长;
√薪酬与激励:固定工资、年终奖、绩效销冠奖、优秀团队奖、工龄奖、长期激励机制等;
√ 全面保障:员工可享有社会保险福利(养老、医疗、失业、工伤、生育保险);
√ 培训制度:公司提供多种带薪培训(包括岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训)和广阔的职业发展空间;
√ 教育行业特殊福利:入职转正后,可帮助员工按成本价修缮大专、本科、研究生学历;入职转正3个月公司免费提供国家技能培训如:会计、建造师等,入职一年以上的员工公司可以帮助员工入户广州/深圳户口。其次公司有丰富的部门活动、户外拓展、国内旅游,奖励豪华国外游等多项福利。
最关注的综合待遇:
1、 薪资结构——无责任底薪+提成奖金+达成奖励+团队奖励+竞赛奖金+工龄奖+分红;
——正常干:平均工资到手工资在5000元-8000元/月;
——努力干:平均工资到手工资7000-10000元/月;
——拼命干:平均工资到手工资10000元/月以上。
2、提供住宿;
3、舒适的工作环境,快乐的工作氛围,水果零食、聚餐聚会、生日礼物、节日活动、员工旅游等;
4、提供多种带薪培训(包括岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训)和广阔的职业发展空间;
5、岗位晋升:员工—储备主管—主管—储备经理—经理—储备校长—校长(高绩效高提成底薪不低于20万)