[南京]中国人寿保险股份有限公司南京市分公司

职能类别:人事助理

１.制订人力发展规划

根据上级公司年度规划师队伍发展规划，衔接制订本单

位规划师队伍年度、季度和月度各阶段人力发展策略，发展目标、重点项目及相应的推动方案和考核办法。

２.推广常态招募体系

落实制度经营，推广常态增员体系，搭建增员平台，督

导分支公司及团队层面建立年、季、月、周的常态增员工作模式，提升队伍招募效率。

３.协助落实育成体系

在总颁框架下，配合相关部门组织实施本单位规划师队伍教育培训体系，包括新人育成与主管培育体系等。

４.建立人力追控体系

定期追踪人力发展情况，掌控人力发展节奏，总结全辖

5.负责网络及人才市场的招聘.

公司名称:中国人寿保险股份有限公司南京市分公司 公司类型:国企 公司规模:10000人以上 公司介绍:  中国人寿保险股份有限公司是中国最大的人寿保险公司，总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司在参与服务出国劳务人员保险保障工作方面拥有得天独厚的经营优势。 自2003年以来，中国人寿已连续12年入选《财富》“世界500强”排行榜，随着公司实力和影响力不断增强，排名由2003年首次入选时的第290位上升至今年的98位，累计上升了192位。同时，品牌价值较2004年初次入选“中国500最具价值品牌”排行榜时上升了1317.69亿元，11年来中国人寿的品牌价值翻了两番，排名稳中有进。 中国人寿保险股份有限公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本”的用人理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。