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1、协助处理公司的人员招聘、入职、离职等日常人事工作;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
5、辅助其他日常人力资源工作。
任职资格:
1、有较强的学习能力、执行能力、沟通能力;
2、熟练使用word、excel等办公软件;
3、人力资源、行政管理或相关专业本科及以上学历;
4、有意向人力资源方面发展。