克拉玛依市急需紧缺人才引进办法

（试行）（节选）

 

第一章  总则

第二条  急需紧缺人才引进工作由市委人才工作领导小组统一领导，市委人才工作领导小组办公室（以下简称：市委人才办）统筹协调，市各有关职能部门、企事业单位具体负责落实。

第三条  用人单位是人才引进和使用的主体，负责提出紧缺人才需求，搭建工作平台，落实人才引进相关政策等具体工作。

第五条  对于特殊紧缺高端人才可随时引进、因人设岗，也可一人一策、一事一议。党政机关、事业单位引进的急需紧缺人才，可不受编制限制。

 

第二章  引进对象

第六条  围绕克拉玛依经济社会发展战略目标，重点引进各领域急需紧缺的各类优秀适用人才。引进对象主要包括：

（四）获得硕士研究生以上学历或具有高级专业技术职称（资格）人员；

（五）企事业单位发展急需紧缺的普通全日制大学本科毕业生；中级专业技术职称（资格）的专业技术人才；取得高级工、技师职业资格的技能人才等。

 

第四章  待遇及优惠政策

第十一条  本办法中引进人才在本市工作且签订5年及以上聘用或劳动合同的，按照下列规定给予相应的补贴和住房待遇：

（四）符合第六条第四项的人才：

属于硕士研究生的人员，享受安家费3万元，安排入住人才公寓，与用人单位签订5年以上服务协议，服务期满在我市落户并购房的，一次性给予10万元购房补贴；

属于博士研究生的人员，享受安家费8万元，安排入住人才公寓，与用人单位签订5年以上服务协议，服务期满在我市落户并购房的，一次性给予15万元购房补贴；

属于聘为副高级专业技术职称或者高级技师职业资格的人员，享受安家费10万元和5000元/月岗位津贴，提供100平方米左右的人才公寓一套，服务期满5年的，直接赠与该房屋产权；

属于聘为正高级专业技术职称的人员，享受安家费15万元和8000元/月岗位津贴，提供100平方米左右的人才公寓一套，服务期满5年的，直接赠与该房屋产权；

（五）符合第六条第五项的人才，享受安家费1万元，提供公租房一套，工作满5年的，一次性每人发放购房补贴5万元。

（六）享受租房补贴，不入住人才公寓的引进人才，可按月享受租房补贴，具体标准为：第一项人才200平米，第二项人才160平米，第三项人才140平米，第四项人才中正高级专业技术人才120平米、副高级专业技术人才110平米、博士研究生100平米、硕士70研究生平米，第五项人才60平米。

上述安家费、购房补贴、岗位津贴根据引进人才的年度考核情况发放。岗位津贴在首个5年服务期内发放，经考核优秀的，可继续延长服务期及岗位津贴发放期。夫妻双方均为引进人才的，住房待遇按照一方享受最高标准执行。

第十三条  凡按第七条第一项方式引进的人才，可享受以下待遇：

（一）根据本人意愿，户口可迁至本地，配偶、父母、子女户口也可随迁，按实际居住地直接办理落户。引进人才的配偶在职的，视具体情况办理随调手续，原则上按“对口对应”予以妥善安排；配偶没有工作且要求安排就业的，由人才引进单位和主管部门负责联系就业，鼓励引进人才配偶自谋职业，自主创业。随迁子女入学入托自主择校，教育行政部门优先办理入、转学手续；

（二）引进到党政机关、事业单位的急需紧缺人才，经市委人才办按照程序认定（评定）后，占行政、事业编制，具体工作由市委编办、市人社局负责落实。

（三）引进人才的各项社会保险关系，由用人单位按现行政策为其续接；

（四）实行年度健康体检制度，由用人单位负责组织，并建立人才健康档案；

（五）享受特殊的探亲假制度，属夫妻两地分居的，每年给予探亲假1次，假期35天；探望父母的，每2年给予探亲假1次，假期25天。探亲假期间享受在岗相应待遇，往返差旅费由用人单位按有关规定予以报销；

（六）因本市引进而被原单位作自动离职或除名处理的人才，若原单位同意移交档案，按工作调动的程序办理相关手续，自动离职或除名前的工作时间和来本市后的工作时间合并计算工龄；若原单位不同意移交档案，由其本人提供学历、职称证书及原用人单位的聘用书（协议）等，经组织、人事部门审核确认，予以承认和保留其原管理或专业技术人员身份、工龄、工资级别和专业技术职务资格，并重新建立人事档案；

（七）对在克拉玛依经济社会发展中贡献突出、业绩显著、业内认可的引进人才，根据其能力和业绩表现，优先向国家、自治区推荐授予各类人才荣誉称号；优先向自治区推荐认定高级专业技术职称任职资格和职业技术资格；用人单位可对取得相应任职资格的引进人才在岗位聘用标准上予以适当倾斜；

第十四条  对于以各类形式引进的急需紧缺人才，其工资待遇与用人单位协商确定，可实行效益工资、协议工资、项目工资和年薪制等多种分配方式，不受本地工资水平限制；

第十五条  以兼职聘用、项目合作等方式柔性引进的急需紧缺人才以及到本市进行短期服务的人才，安排入住人才公寓，也可由用人单位按其服务期限为其租房或按月发放住房补贴，租金或住房补贴由用人单位承担。在健康体检、子女入学等方面，享受本市同类人才待遇。

附件：克拉玛依市2018年教师招聘计划gr***.cn[点击查看]