[贵州]赤水仁岸集团创意有限公司

专为渴望成为领导者的有志青年量身定制，通过个性化的轮岗学习，整合公司最优质资源，潜心2年打造集团独当一面的高层领导者。

一、集团简介：

仁岸集团是一个以“互联网 ”为战略定位，产业布局房地产、农旅、互联网、创客服务、智能技术开发等领域的企业，前身为成立于2010年7月22日的赤水百居易商场管理有限公司，后于2015年8月27日成立集团公司。集团创新采用“一三三”的组织架构模式，即一个上市公司、仁义堂、仁信堂、仁爱堂、新好生活战区、大旅游战区、超市军区。集团总部位于赤水市幸福里梦巢创客村二楼，目前拥有员工300余人。

仁岸集团具有强烈的社会责任感，支持教育、设立爱心基金、援助贫困大学生等，7年来累计捐资捐物300余万元。

仁岸集团以“正直、诚信、学习、长生”为企业的核心价值观，立志要做一个社会尊重、员工自豪的长生企业。集团从创建至今，已经成为赤水民营企业的领头羊。集团创始人李小波承诺，将企业做成大家的，有贡献的人当股东。

二、岗位描述：

该岗位旨在为集团及下属各分子公司培养中、高层管理者。管理培训生需在营销、物业、旅游、财务、人力资源管理等方向和岗位进行为8-16个月左右的轮岗和培训，一般2个月轮换一个岗位，每个阶段我们都会制定相应的培养目标，在阶段结束后均会进行严格的考核，每轮换一个岗位由轮岗见习部门负责人对其考核，考核通过者进入下一阶段的工作。在管理培训生培养的过程中，我们将全程提供丰富的资源，包括但不限于培训、交流、导师支持、轮岗等。轮岗培训期满结束后将通过择优选聘的形式下派至各分子公司任执行总经理或部门经理一职。

三、培养特色：

    1、尊重个性：倡导快乐学习、快乐工作；                                       

2、基于工作的学习：实际的工作项目，工作和任务为载体在工作中学习；                                

3、董事长 高管大咖倾囊相授；                                        

4、宽松的沟通氛围：营造开放、对等的信息沟通平台，组织轻松、现代感强的青年活动；                     

5、有效的组织保障，高层每月定期面对面沟通，人力资源长期跟踪专项管理。  

四、基本要求：

1、统招本科及以上，在校学习成绩优良者优先；

3、专业不限，知识结构全面，综合素质优秀；

4、良好的沟通表达能力和成就动机，具有较好的抗压能力；

5、优秀的执行力和责任心，较好的分析判断和团队组织协调能力；

6、品行端正， 热爱工作，积极上进；

7、愿意并能够接受在基层学习、工作、训练的考验，富有工作激情；

8、富有探索及创新能力。

五、优先条件：

    1、具备事业心、领导力、分析能力、快速学习能力、表达与说服能力等五大高管的基本素质要求；

   2、中共党员（含预备党员），在校期间担任过院系学生会干部职务或学生社团负责人职务，且具有一定的校园活动组织经验；

   3、富有探索的创新精神、敏锐的洞察力和突出的学习创新能力，敢于接受挑战；

4、在创业比赛、创新活动中获得过校级以上荣誉的。

5、在创业或管理工作岗位表现突出的。

六、待遇：

一经录用并与我司签订（ 6）年期劳动合同的管理培训生可获得集团预付的20万诚意聘金。入职后管理培训生的基本薪资是（4000）元/月，另视其实践的管理岗位职责及业绩表现增加职务津贴及业务提成等。