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工作职责:
1. 建立健全各项管理制度、工作流程等,跟进公司程序、制度、流程是否得到执行;
2. 负责公司招聘、选聘、录用,人事档案的建立、保存、更新,人才库建立与挖掘、引进工作等;
3. 负责督察公司员工考勤、出勤、公差、请休假等管理事项;
4. 公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作;
5. 负责策划、组织、实施公司文体活动;
6. 负商务对接,公司合同文件的拟、收、发、存文档管理;
7. 负责政府相关政策的跟进实施。
岗位要求:
1. 具有良好的书面、口头表达能力,沟通领悟能力强,具有亲和力;
2. 熟练使用常用办公软件;
3. 吃苦耐劳,工作细致认真,有良好的执行力;
4. 有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨;
5. 对游戏有较高兴趣,热爱游戏行业。
6. 欢迎优秀应届生投递简历。