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岗位职责:
1、负责前期候选人简历的筛选及电话邀约;
2、积极主动的通过各种渠道搜索人才、挖掘人才;
3、负责协调候选人的初试工作;
4、负责发送录用通知书及协调候选人完成入职工作;
5、负责与用人部门对接与沟通,维护拓展招聘渠道;
6、领导安排的其他相关工作。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历;
2、工作主动性强,有学习欲望,具有良好的沟通能力;
3、喜欢与人沟通,希望从事人力资源工作。