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教师岗位(含师资博士后)
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教学、科研岗位
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1.招聘对象:优秀的海内外知名大学应届博士毕业生。
2、应聘人员专业背景要求:管理科学与工程、工商管理、应用经济学及理论经济学、经济法相关专业方向
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1.教师岗位(含师资博士后),实施预聘制(非事业编制聘用)制管理。
(1)有博士后流动站的教学科研单位且录用人员满足博士后进站条件的,纳入师资博士后管理;
(2)无博士后流动站的教学科研单位或录用人员不满足博士后进站条件的,纳入预聘制管理。
2.录用人员在2个聘期内(≤6年),可通过参加学校职称评审取得副高(副教授、副研究员)资格或认定达到副高(副教授、副研究员)评审标准的方式,从“预聘制”转为“正聘制”(事业编制)管理。3. 预聘制人员全部实行协议薪酬制,薪酬标准:(15+X万元)/年,(税前,X为所在教学科研单位和团队根据其实际工作绩效情况给予的奖励和补助)。
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