[东莞]东莞市纽凌电子商务有限公司

福利:周末双休 弹性工作 带薪年假 五险一金 包住宿 绩效奖金 节日福利 专业培训 交通补贴 住房补贴 职能类别:网站运营专员 职能类别:网络/在线销售

【工作职责】

1. 销售数据收集、整理并定时向上级汇报；

2. 售后审单及日常发货物流管理，确保顾客下单后及时发货；

3. 物流信息跟踪，及时发现异常物流状况；

4. 负责旺旺售前售后的接待，提高转化率和客单价，达成每月目标；

5. 有效执行活动内容，按时保质量完成上级安排的工作任务 — 定期电话回访，售后跟进，页面销售数量的维护，评价质量和数量的维护；

6. 市场及竞争对手数据收集、整理，并将数据反馈至销售同事处；

7. 根据工作内容总结分析，针对店铺产品或者活动提出进步建议；

【岗位要求】

1. 了解电商平台运营流程和相关规则，对电子商务有浓厚兴趣；

2. 对汽车后市场或保健品、护肤品有一定的了解；

3. 可盲打或者60字/分钟以上；

4. 大学专科以上学历，专业不限。有一定客户服务或销售理念及基本的客户服务知识和能力；

5. 计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础，熟练使用Photoshop等制图工具者优先；

6. 要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 

7. 反应灵敏、思维逻辑性高，善于倾听及表达，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利；

8. 敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。

【注意】

我们的根本目的不是招一个普通的销售客服，而是有能力成长为店铺负责人的小伙伴。基于此目的，团队定期培训，帮助每个人建立目标，且跟踪培训，辅助其达到目标。如果您有野心想要学点东西提升自己的能力，这里是不错的选择；如果只是想朝九晚五的上下班，Sorry 这里非常不适合。

【正式员工·福利体系】

1. 【法定节假日】大小周轮休，享有国家规定的法定节假日；

2. 【带薪年假】除法定假期外，每年有5-10天带薪年假；

3. 【年底双薪】月度绩效奖金、年底双薪及丰厚的奖金分红；

4. 【五险一金】入职即购买社保公积金，按时为员工缴纳五险一金；

5. 【年度旅游】每年从优秀员工中选拔特别贡献者参加出国培训或奖励新西兰旅游，团队每年有1-2次远行旅游，出省/出国（入职满半年）；

6.【每月Team Building】全体吃喝玩乐，high出高逼格。日常有零食供应，上班饿了可以自行去吃零食。

7.【补贴】每月交通补贴100元；正式员工若住公司宿舍无住房补贴，若不住公司宿舍每月补贴400元。

*应届本科及以上学历者入职满半年有机会获得15000-30000元政府人才补贴。

*上下班不打卡，需要有很强的自我管理能力，以结果为导向考核及分配提成和年终奖。

*公司人群结构：1个70后，2个80后，一堆90后。欧美办公风格，淡化上下级职称，能力优先

公司名称:东莞市纽凌电子商务有限公司 公司类型:民营公司 公司规模:少于50人 公司介绍:Introduction/ 公司简介 东莞市纽凌电子商务有限公司是一家集产品研发设计、品牌咨询推广、平台搭建运营、市场销售管理为一体的专业全球化跨境电子商务公司，在中国香港、新西兰、设有分支机构及海外电子商务发货中转仓。 中国（大陆）总部位于国家5A级旅游区-松山湖高新技术产业园 粤港金融服务区 联合金融大厦1F。环境清幽，交通便利，且毗邻即将通车试运营的轨道交通莞惠线松山湖站。 Advantage/ 团队优势 1.管理团队优势 公司管理团队均在互联网/跨境电子商务公司任职多年，积累了丰富的团队管理及市场竞争经验。 创始人曾就职于世界500强电商巨头公司，曾任松山湖电子商务协会首任会长，并连续3年受聘为当地大学客座讲师，以崭新的眼光和洋派的管理方式稳抓电商市场发展机遇。 2.品牌运营能力 有别于其他 “采购-销售” 的传统电商思维，团队以 “扎根理念 ”开展品牌运营销售，通过 “3年推广时间， 零元广告投入” 来验证运营实力，成功把若干个海外低调优质品牌及产品带入中国市场且引爆为知名品牌。 多个产品成为进口膳食营养子类目及汽车养护配件产品子类目TOP。因活动销售额名列前茅，多次受平台邀请参加淘抢购、聚划算活动，长久以来均保持着较高的转化率。 3.资源整合 业的本质是买卖，销售的背后是资源。 公司整合多家海外知名品牌供应链资源，实现线上-线下销售统一，市场利益最大化。 ？ 新西兰 CtoMi 健康食品 / 护肤品 ？ 德国 micronAir 汽车滤清器 ？ 日本 TANI 汽车机油 ？ 新西兰 Sapiens Superfood 4.人力资源 “以人为本”素质培养体系，包含专业技能指导、自我定位分析、员工心理健康辅导等。 旨在保留员工个性特色、促进团队共同成长、构建西方文化氛围、培养出符合国际化人才标准的职业素养，有助于员工走出国门对接海外业务，成就优秀员工承担管理角色。 Milestone/ 里程碑 2013年8月，在战略合作伙伴Evergreen Life Ltd.奥克兰工厂内，设立新西兰跨境电子商务发货仓及新西兰办事处； 2014年10月，与新西兰CtoM Ltd.签署战略合作协议，将根据中国市场特征数据定制符合消费者需求的各系列线产品。 2014年11月与德国著名汽车配件企业科德宝集团（Freudenberg）签署战略合作协议，进入汽车保养维护、零配件细分市场。成为汽车空调滤清器全球品牌MicronAir中国大陆地区指定线上总代理商，开启汽车维护O2O新型商业模式并获得突破性发展。 2015年1月，与新西兰Pauling Industries Ltd. 和 Blue River Dairy LP确立C2M战略合作关系，开展市场调研和品牌策划。其中，与Pauling Industries Ltd.成立项目合作小组。 2015年10月，开展CtoMi品牌市场推广项目，通过CRM和大数据整合，实现有效利用客户资源接入品牌营销。 2016年5月， 在新西兰Pauling Industries工厂内正式成立独家品牌项目工作室。 2017年5月， 受邀参加HSBC China Business Awards，并入围中国新西兰电商品牌大奖。 2017年8月， 企业五年发展规划暨新品发布会圆满落幕。 2017年9月，与日本 TANI 国际联合公司确定战略合作关系，成为 TANI 润滑油中国电子商务总代理，将其全系列汽车养护润滑油产品引入中国市场。为中国消费者带来具有强烈日本特色及极高性价比的全合成铁罐润滑油。 2017年12月，与新西兰 Sapiens Superfood 签署战略合作协议。将会从2018年开始逐步将极具新西兰特色的Sapiens系列健康产品带入中国。 Our Family Life/ 我们的生活 1.薪酬 具有行业竞争力的薪酬，公平透明的提成体现，倡导员工多劳多得。薪酬构成包含固定工资、绩效工资、提成奖金、各类补贴、年终奖、年度调薪等。   2.福利 - 五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金； - 带薪年假：除法定假期外，还有7-15天带薪年假可以弹性调整工作时； - 年度调薪：每年2月进行年度调薪，根据员工工作态度及能力确定，调薪幅度为10%-40%不等； - 人才补贴：根据《东莞松山湖（生态园）新引进人才生活补贴暂行规定》，应届本科及以上学历者购买社保满半年有机会获得15000-30000元政府人才补贴 - 年度体检 3.待遇 - 住宿环境：松山湖高档小区，如保利红珊瑚，绿荷居，兰馨园等； - 团队活动：定期举办节日聚会、生日聚会、体育活动、野外活动、海外交流、出国旅游等； - 出国培训：每年为团队特别贡献者提供出国培训或奖励新西兰旅游机会； - 晋升机制：细化岗位需求，指导员工自我规划，内部优先提拔 “能力&素养”双高人才； 4.工作制 业务团队实行大小周轮休，仓储中心一周六天工作制。 Your Future/ 你的未来 听听他们怎么说： “离开大学，都不敢相信可以再遇到一群可以“一起哭一起笑一起闹”的90后家伙们…” “压力很大…痛并快乐着…看到比你优秀的人还在努力着，自己有什么借口偷闲的呢!!” “老板，我老妈平时跟人扯淡说到我的工作…结果邻居大妈也想她女儿过来锻炼下…你看这…不过我也不确定她是否可以接受挑战呢…” “以前总是觉得自己苦逼，现在才知道比人优秀多少，真诚的付出确实有回报，感恩…” 都怪去年业绩同比增长228%，我们求贤若渴啊，但只求智者。 何为智？踏实、沉稳、执着、激情、创新、有担当、有抱负、有恒心、有执行力、有记忆力、有逻辑力、有分析力、迎难而上、追求完美和teamwork等等，只要你敢承认拥有以上3个优点且优胜于人，我们就敢与你疯狂，助你蜕变！ 朋友一生一起走，那些日子可再有。你还等什么呢？Come and join us, go go go~ 联系电话：0769-22899633 公司地址：东莞市松山湖高新技术产业开发区科技十路7号联合金融16栋1层 招聘邮箱：contact.neuvast@