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福建省橄榄树文化传媒有限公司,是一家致力于成为在营销及大数据传播方面,行业第一的文化传媒公司,公司负责运营目前市场上最具优质的两大传播版块,广播及大数据,加上强大的行业客户基础,以及资深的行业策划推广能力,公司的品牌及口碑在业内均有口皆碑。
一、福建省广播影视集团旗下五大省级广播,独家代理运营行业:交通及汽车后市场行业。
1、代理电台:987私家车广播、1007福建交通广播、1036福建新闻广播、913汽车音乐调频、961福建财经广播、883福建汽车娱乐广播
2、重点服务客户类型有:本地汽车交易市场、汽车城;本地综合类车用品专营店、汽配市场、与交通相关的机构、企业、设施与服务;本地运输业:交通企业形象如:出租公司、客运公司、公交公司、配载中心、铁路及相关企业与产品、水运及相关企业形象与产品服务等;自行车、电动车、畜力车等的生产、销售及服务;汽车业(汽车4S店所作相关宣传除外)汽车租赁、汽车维修、汽车服务(洗车店、检测场、养护中心、汽车抢修中心等)、驾校、司机或汽车俱乐部等;加油站;民航及相关服务。汽车装饰用品;汽车导航仪、汽车防盗产品、轮胎等;汽车零配件产品;汽车专用消耗品、汽车养护用品,如润滑油等;
二、众盟值投业务福州地区核心代理运营商,负责福州地区全行业广告拓展。
众盟大数据营销服务平台,国内第一家线下大数据营销公司,基于9亿 线下场景数据的一站式展示类广告营销服务及工业化投放平台,洞察用户真实需求,打通线上 线下数据,分析广告受众到店数据,向精准人群高效展示广告,打造完整营销闭环。同时,拥有线下采集的技术国家专利,核心团队成员来自百度等国内顶点企业,拥有更懂中心企业需求的黄金管理团队,企业一年3次融资,估值连翻三番,是目前国内百强大数据营销企业。服务过国内数千家大型金融、银行、餐饮、地产、教育 、汽车等客户。
三、一元有车生活服务平台
一元跨界资源整合营销平台,定位车主,通过一元的快捷营销推广方案,吸引用户,为商家导流优质客户促进消费。
项目优势:1.客户群体优质;2.平台多元化;3.策划方案新颖4.多方位异业资源整合
我们的团队,拥有多年主流强势媒体以及汽车类客户服务经验,成立五年来,已经跻身成为福建省级广告公司,在业内拥有极好的市场口碑。
岗位1:
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岗位名称:
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销售总监
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招聘人数:
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1人 | |
岗位要求:
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福利待遇: 1、医社保:员工转正次月办理医社保 2、休假:正式员工享受双休及法定节假日 3、生日福利:司每月集中安排为当月生日的员工庆生 4、培训机制:对具备晋升空间的员工提供外派学习培训机会 5、晋升机制:公司为表现突出的员工提供灵活多变的晋升机制 6、特殊福利:优秀员工以及对公司做出特殊贡献的员工,享受年终旅游或其他形式奖励 7、薪酬构成:基础薪资 奖励提成 团队提成 年终奖励 |
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截止日期:
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2018-05-05 |
岗位2:
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岗位名称:
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销售经理
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招聘人数:
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1人 | |
岗位要求:
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福利待遇: 1、医社保:员工转正次月办理医社保 2、休假:正式员工享受双休及法定节假日 3、生日福利:司每月集中安排为当月生日的员工庆生 4、培训机制:对具备晋升空间的员工提供外派学习培训机会 5、晋升机制:公司为表现突出的员工提供灵活多变的晋升机制 6、特殊福利:优秀员工以及对公司做出特殊贡献的员工,享受年终旅游或其他形式奖励 7、薪酬构成:基础薪资 奖励提成 团队提成 年终奖励 |
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截止日期:
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2018-05-05 |
岗位3:
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岗位名称:
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销售员
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招聘人数:
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6人 | |
岗位要求:
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福利待遇: 1、医社保:员工转正次月办理医社保 2、休假:正式员工享受双休及法定节假日 3、生日福利:司每月集中安排为当月生日的员工庆生 4、培训机制:对具备晋升空间的员工提供外派学习培训机会 5、晋升机制:公司为表现突出的员工提供灵活多变的晋升机制 6、特殊福利:优秀员工以及对公司做出特殊贡献的员工,享受年终旅游或其他形式奖励 7、薪酬构成:基础薪资 奖励提成 团队提成 年终奖励 |
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截止日期:
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2018-05-05 |
岗位4:
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岗位名称:
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媒介助理
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招聘人数:
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1人 | |
岗位要求:
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福利待遇: 1、医社保:员工转正次月办理医社保 2、休假:正式员工享受双休及法定节假日 3、生日福利:司每月集中安排为当月生日的员工庆生 4、培训机制:对具备晋升空间的员工提供外派学习培训机会 5、晋升机制:公司为表现突出的员工提供灵活多变的晋升机制 6、特殊福利:优秀员工以及对公司做出特殊贡献的员工,享受年终旅游或其他形式奖励 7、薪酬构成:基础薪资 奖励提成 团队提成 年终奖励 |
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截止日期:
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2018-05-05 |
岗位5:
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岗位名称:
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策划专员
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招聘人数:
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1人 | |
岗位要求:
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福利待遇: 1、医社保:员工转正次月办理医社保 2、休假:正式员工享受双休及法定节假日 3、生日福利:司每月集中安排为当月生日的员工庆生 4、培训机制:对具备晋升空间的员工提供外派学习培训机会 5、晋升机制:公司为表现突出的员工提供灵活多变的晋升机制 6、特殊福利:优秀员工以及对公司做出特殊贡献的员工,享受年终旅游或其他形式奖励 7、薪酬构成:基础薪资 奖励提成 团队提成 年终奖励 |
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截止日期:
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2018-05-05 |