- 2018-04-26
- 2018-08-31
- hr@
岗位职责:
1、统计每月员工考勤工作;
2、招聘网络渠道的维护及拓展;
3、简历筛选、面试预约及面试接待等招聘工作;
3、办理员工入职、离职、调任、升职,劳动合同续签等手续;
4、员工人事信息及人事档案的管理及维护;
5、完成部门领导交代的其它工作。
任职要求:
1、文秘、行政管理、人力资源管理等相关专业;
2、具有良好的沟通协调能力与人际交往能力;
3、具有优秀的团队合作精神,及时领悟上级意图,执行力强;
4、具有良好的语言表达及文字写作能力;
5、熟练掌握常用的办公软件(如Word,Excel,PPT,PS等);
6、工作认真仔细、责任心强、为人正直,能承受一定的工作压力;
1、统计每月员工考勤工作;
2、招聘网络渠道的维护及拓展;
3、简历筛选、面试预约及面试接待等招聘工作;
3、办理员工入职、离职、调任、升职,劳动合同续签等手续;
4、员工人事信息及人事档案的管理及维护;
5、完成部门领导交代的其它工作。
任职要求:
1、文秘、行政管理、人力资源管理等相关专业;
2、具有良好的沟通协调能力与人际交往能力;
3、具有优秀的团队合作精神,及时领悟上级意图,执行力强;
4、具有良好的语言表达及文字写作能力;
5、熟练掌握常用的办公软件(如Word,Excel,PPT,PS等);
6、工作认真仔细、责任心强、为人正直,能承受一定的工作压力;
7、形象气质佳,英语流利者优先。
联系方式:hr@
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