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职位描述:
1. 管理并运营HR公众号,负责微信公众号的日常内容编辑、发布和推送,提高关注度和用户活跃度;
2. 负责策划并制定研究院招聘微信线上文案,对微信推广有实操经验和成功案例;
3.负责各种招聘宣传、推广所需软文的撰写,抓住不同实时热点完成相应的文案并投放至微信公众号,吸引粉丝、和粉丝互动,收集用户的反馈,分析用户行为,充分了解用户需求。
4.负责微信公众号功能整体规划,并掌握各种推广模式,与外部各渠道建立良好关系,整合各渠道资源;
任职条件:
1. 硕士学历以上;
2. 若以前运营并管理过新媒体平台(最好运营过自己的公众号平台);
3. 知道如何使用微博、微信推广等网络渠道,掌握公众号推广的各种方法。
4. 做事认真负责,善于沟通,具有较强的责任心及团队合作意识。
5. 有较强的快速学习能力,具备创新精神及创业精神,能承受一定的工作压力。
6、软文写得好;如果干得好,实习工作后有转正机会;
欢迎即将毕业的硕士研究生来我院实习以及就业