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薪酬福利
1、薪资待遇:薪资高于行业平均水平,底薪+提成+奖金模式(奖金视个人能力而定,上不封顶);
2、福利待遇:(1)保险保障:享受社保;年终奖;工龄奖(2)有薪假期:法定节假日、年休假、婚假、产假、陪护假、公假。等等。
3、培训机制:根据每位员工的优点及综合能力,让每位员工人尽其才。企业管理透明化, 提供公平公正的平台, 让每位员工的纵向竞争公开化,公平化。