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【岗位职责】:
1.轮岗学习((部门:运营+销售+财务+操作+市场),逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任;
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习;
3.认真工作,努力去学习、了解公司产品,能熟练的掌握企业品牌推广;
4.负责公司业务拓展策划与执行;
5.协助公司的日常宣传以及推广;
6.参与公司部门的管理、培训工作。
【任职要求】:
1.本科及以上学历,英语4级以上,欢迎优秀应届实习生加入;
2.强烈的责任感(敢于承担团队责任),有较强的实现个人价值的愿望,愿意依靠自己实现自己的人生理想;
3.有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑;
4.有良好团队合作精神,善于自我激励与激励他人;
5.积极进取、乐观开朗,有志于从事管理方面的工作。
【招聘流程】
简历初筛—>笔试—>初面—>复试—>实习—>正式入职—>轮岗
【培训晋升制度】:
管培生—主管—经理助理—分公司经理