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一、 岗位职责:
1. 遵守公司各项规章制度, 接受营销主管的管理,对营销主管负责;
2. 完成每天过程指标。
3. 作为一种优秀的人员要认真倾听客户的意见,要善于倾听客户的声音,要求,甚至客户的抱怨,要让客户感受到你气度,做好解释工作,及时反馈信息;
4. 通过电话进行产品销售,与外部销售人员合作完成各项销售指标;通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩;
5. 参加晨会和例会,总结经验教训,提升自身销售技能技巧
6. 使用规范的、标准的语言开展电话营销工作
7. 在电话中进行交流必须做到如同面谈一样,要微笑服务、要用真诚、热情、周到、谦虚、尊重的口气。
8. 积极完成规定或承诺的销售量指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。要想成为一名优秀的销售人员要不断挑战自我,要有突破、创新,要用心去做。遇到困难要及时调整自己的心态,不要因情绪影响自己的语言和工作。
二、 岗位要求:
1. 男女不限,经管类、语言类、工商类、财会类等专业优先;
2. 做事思路清晰,品德正派,踏实认真,执着,懂得自我调节对工作认真负责,执行能力强,具有团队协作精神;
3. 肯学习,肯付出,工作认真,能够承受较强的工作压力而坚忍不拔
4. 普通话合格、表达能力及欲望较强、热情开朗、喜欢从事销售、愿意与人交往沟通;
三、 福利待遇:
5. 带薪培训:58元/天+10元/天餐补(培训周期:7-15天)
上岗待遇:基本工资+ 绩效奖金(排名奖)+ 全勤奖 + 餐补+其他奖励
(工资 3500元 ~ 10000元),前三个月保底绩效1300,保底工资3600
6. 保险福利:
1)国家社保,全日制员工可选;
2)商业综合保险,覆盖配偶子女,一经录用,即可申请享受。
7. 住宿:
免费住宿,4-6人间,独立卫浴、空调等;
8. 休息休假:
双休排班制 08:45~19:00(视情况安排加班)
9. 其他待遇:
专业高效的职业培训、良好的晋升机制。
四、 晋升路线
纵向:电销专员-资深电销专员-运营组长(20人左右的团队)-运营主管(80-100人左右的团队)-运营经理(300人以上)
横向:电销专员-质检专员—培训专员—质检/培训主管—数据/内务分析师
七、 项目情况:
1. 上班时间:8:45-19:00,如当日业绩完成好可在18:00下班,如完成不好会适当加班,在19:30之后下班,最晚不超过20:00;
2. 休假模式:排班制,每月按照实际情况排休5-7天,在不影响每日上班人数的情况下可自行安排,也可由组长安排,有特殊情况可进行调节;
3. 法定节假日安排:按国家法定节假日进行放假;
4. 薪资计算方式:底薪+绩效金额提成(总分期金额排名奖+成功率排名奖+项目销售TOP排名奖)*绩效考核得分(满分120分)+10元/天餐补+100元/月全勤奖(见习期底薪2000元,转正后业绩在项目排名前60%底薪2400元,转正后薪资范围4000-8000元),多劳多得。