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岗位职责:
1、协助发布招聘信息、筛选应聘简历,组织、安排应聘人员的面试;
2、协助办理员工入职及转正、调动、离职等相关手续;
3、完成人力资源部运营相关的其它事项。
任职要求:
1、 本科学历,人力资源管理、广告文案等相关专业,有过HR相关职位实习经验者优先;
2、良好的沟通表达和应变能力;
3、性格开朗,抗压强,熟悉office办公软件;
4、爱好人力资源工作。