[深圳]深圳市乐有家控股集团有限公司

福利:专业培训 通讯补贴 绩效奖金 节日福利 带薪年假 福利手机 职能类别:网络/在线销售 职能类别:促销经理

【销售主管/大客户代表/业务拓展经理/置业顾问】

岗位职责：主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务 任职要求：能吃苦耐劳，勇于挑战，具有较强的沟通能力

一、薪资：

本科6500元起（5500元保障底薪+1000元绩效奖励）

大专6000元起（5000元保障底薪+1000元绩效奖励）

享有50%-80%高额提成

每月15号按时发放(无论有无业绩)保障底薪和绩效奖励，20号发放提成。

更多员工福利：五险一金、高端智能手机（含话费补贴）、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户、港澳通行证等。

二、工作时间

从做六休一调整为5.5天工作制，从2018年5.01日开始实施

二、要求：

来吧！14年以后毕业，统招大专及以上学历的骚年们！这里会是你发光发亮的舞台！你还在等什么呢？

你可以是，

无任何经验的“傻白甜”or纵横职场的超级精英

也可以是，

逻辑思路倍儿清的“理性主义者”or 伤春悲秋的“感性主义者”

总之，品质控+细节控+文艺范+***范+……

——我们统统照单全收

三、培训

我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：

◆一对一专业导师带教

◆每日一考+每日一训

◆乐有家学院：行业内规模最大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地

四、晋升

当你战斗力指数达五颗星★★★★★

请选择以下职业发展路线，继续升级打怪：

管理线：营销管培生（储备干部）——店长——副总经理——营销副总裁

业务线：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——精英会超级业务骨干

【乐有家简介】1、2008年从中介巨人创辉租售的肩膀上展翅腾飞！

2、近2000家连锁网点，30000多名从业人员，在已进驻的大多数城市市场份额位居前列。

3、2009年起，连续七届人才工程引进了大批校招人员，培养了一大批店长、副总经理、董事、监事。这是一个没有天花板的舞台，向上晋升、横向发展都行，你有能力和结果，我们就敢给机会！

【校招岗位与薪酬】

1）高级储干：培养方向，集团总部职能管理岗位、城市总经理、子公司行政负责人。

6个月职能轮岗考核，6个月营销轮岗考核（含主任线岗位），根据实习/试用表现，视情况纳入集团人才梯队库第二、三梯队，并参加储备干部竞聘会，确定岗位后可直接外派。考核不通过的，面谈 房地产行业是一个充满挑战的行业，拒绝一切好逸恶劳、贪玩好耍、没有上进心的求职者；如果你有足够的上进心，本公司将会改变你的形象，素质，举止言谈，生活水品，人生规划， 进入公司会有专人一对一培训，只要你愿意挑战，不妨来店面试，给自己一个机会，也给公司一个挖掘人才的机会。欢迎想创业的有梦想的有志之士加入我们这个纯大学生团队！

【应届生专属福利】重大利好消息：乐有家南山、福田大部分门店应届毕业生租房免佣金，求扩散！！！没错，就是免佣，免佣，免佣，重要事情说三遍！！！

【应聘直通车】（本公司不收取任何费用）

招聘官：黄媚主任电话：15017903212（可添加好友咨询，优先安排面试）

公司名称:深圳市乐有家控股集团有限公司 公司类型:民营公司 公司规模:10000人以上 公司介绍:乐有家控股集团简介 深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个高度智能化的线上线下一体化E2E大平台，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。 集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。 集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。 集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。 集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！