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岗位职责
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、推行公司各类规章制度的实施;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上人力资源工作经验,优秀应届生也可接受;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
福利待遇:
入职后会有相关的岗位培训;只要您肯用心学习,都会在这里得到个人能力与薪资的快速提升。
1、高底薪+高提成(底薪2500+提成、奖金)
2、五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育险和住房公积金)
3、任职满一年后,享有年终奖,带薪年假
4、公司有着完善的激励制度
5、公司旅游、法定节假日,婚假等福利
上班时间: 周一至周六 8:30-17:30