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岗位职责:
1、负责基本级员工的招聘工作,包括面试邀约、简历搜索、面试等环节;
2、负责招聘渠道日常管理工作;
3、负责校园招聘前期工作;
4、完善公司网站的人力资源专栏。
任职要求:
1、人力资源相关专业本科及以上学历;
2、3年以上本岗位工作经验;
3、熟悉人力资源管理理论知识,具备一定的人才测评、甄选操作技能;
4、熟练使用办公软件,有较强的沟通协调能力,组织协调能力与分析判断能力;
5、个性开朗,性格外向,***优先;