[浙江]美诺华药物研究院2018招聘

发布日期：2018年5月2日

公司简介：

美诺华药物研究院成立于2013年11月，位于浙江杭州湾上虞经济技术开发区（国家级），现有国内外高新技术人才80余人（引进印度籍专家12人），其中博士6人，本科以上学历占总人数85%左右，硕士占比50%以上；是美诺华集团倾力打造的一个高标准、高要求、具有先进技术条件的原料药研发中心，负责美诺华集团新产品（原料药）工艺开发和已有产品的技术支持工作。美诺华药物研究院以世界一流的研发中心为发展目标，在软件、硬件设施等多方面全面提升，目前设有“浙江省外国专家工作站”，获得“省级高新技术企业研究开发中心”称号。
    研究院配置了除符合药品研发的高效液相、气相色谱仪、液质联用（LC-MS）、气质联用（GC-MS）、马尔文3000粒度仪、X-粉末衍射、红外、紫外、离子色谱等高级精密实验仪器设备；还配有用于公斤级放大及氢化反应实验室，高效半制备色谱分离系统等高级先进实验设施，组建了优质高效的服务器系统、建立了先进的规范化专项功能区，用于产品质量分析、研究以及分析方法开发。目前能同时开展近十个项目的工艺开发，分析方法开发、验证及质量研究，配合集团注册部进行欧美和国内注册申报以及商务部对外项目合作。

岗位介绍：

一、分析员（15名）

3.2k-4.5k/绍兴/本科及以上学历

需求专业：

制药工程/有机化学/分析检测等相关专业

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、英语四级及以上；

3、熟悉使用常规分析仪器，掌握常规分析方法；

4、有分析日常操作基础，如水分、红外、滴定；

5、良好的学习、沟通协调能力和团队合作精神；

6、独立工作和解决问题的能力；

7、工作态度积极，认真谨慎。

二、分析技术员（8名）

4.5k-5.5k/绍兴/硕士

需求专业：

制药工程/有机化学/分析检测等相关专业

岗位要求：

1、硕士学历；

2、英语四级及以上；

3、核磁、Ms等仪器操作经验，并能解析图谱；

4、良好的学习、沟通协调能力和团队合作精神；

5、独立工作和解决问题的能力；

6、工作态度积极，认真谨慎。

三、工艺技术员（本科10名，硕士5名）

3.2k-4.5k/绍兴/本科及以上学历

需求专业：

有机化学/制药工程/化学化工等相关专业

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、可以进行简单路线设计；

3、会简单合成操作、中间监测及提取分离鉴定技术；

4、较好的学习、沟通协调能力和团队合作精神；

5、独立工作和解决问题的能力；

6、工作态度积极。

薪资福利：

①工资：提供有竞争力的薪资，每月按时足额发放工资和福利费；

        每月为转正员工发放超市购物卡；

每年一次薪酬调整机会；

②绩效奖金：每季度组织员工绩效考核，发放绩效奖金；

③五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金；

④带薪假期：年休假、婚假、丧假、产假、病假等；

⑤文体活动：每年举办运动会、国庆中秋晚会、新春团拜会、全员旅游等活动，并不定期举办各种部门活动，倡导健康丰富的业余生活，促进员工身心健康；

⑥人性化福利：生日餐、员工体检；免费班车接送，提供生活宿舍；

⑦完善的激励制度：为员工提供晋升机会，每年评选各类先进；

⑧培训机会与发展平台：为员工提供各种培训机会和良好的晋升发展平台。

招聘说明：

1、工作地点：绍兴上虞（浙江省绍兴市上虞区杭州湾经济技术开发区纬七路11号，美诺华药物研究院）；

2、联系邮箱：wangql@

3、如有未尽事宜，请致电公司行政人事部，联系电话：0575-82720902，联系人：王女士、程女士。

◆上虞区人才优惠政策

（一）申请房票补贴政策

2018年1月1日后毕业或首次新引进到我区企业工作（以到档并缴纳社保时间为准），签订5年劳动合同并依法缴纳社会保险满一年的全日制普通高校毕业生及高技能人才，其在区内购房时可按以下标准申请房票补贴并给予结算：

●全日制博士生50万元

●全日制硕士生、高级技师30万元

●“双一流”高校全日制本科生20万元

●全日制其他普通高校本科生、全日制紧缺专业专科（高职）生、技师10万元。

人才房票补贴政策享受对象购房后未在上虞区内企业工作满五年的，根据实际工作年限按比例退回区财政房票补贴资金后，所购房屋可自由处置。

 （二）发放生活津贴政策

2018年1月1日后毕业或首次新引进到我区企业工作（以到档并缴纳社保时间为准），签订5年劳动合同并依法缴纳社会保险满一年的全日制普通高校毕业生及高技能人才，按企业为其实际缴纳社保保险的时间给予最长为期5年的生活津贴。

     ◆全日制博士研究生每年补助5万元

    ◆全日制硕士研究生、双一流”高校全日制本科生及高级技师每年补助3万元

    ◆其他全日制普通高校本科生2万元、紧缺专业全日制专科（高职）生、技师每年补助1.5万元

    ◆对已在我区企业工作的高技能人才给予一次性的职业能力晋升补助