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招聘岗位
职务名称:管理培训生
职业发展规划:
先接受公司培训,然后到生产和销售进行实习考察,后根据你的实际兴趣及能力选择你的发展方向。发展方向如下:
1、店员→见习店长→店长→连锁经营管理部/商超经营部/销售管理部管理人员(车队队长、物流库长、经理助理、网络销售)→销售系统中层管理→销售系统高层管理
2、实习班长→班长→值班主任助理→值班主任/品控管理/经营管理→生产系统中层管理→生产系统高层管理
应聘条件:
性别不限,专业不限;
沟通表达能力强,思维活跃,富有创意,有较强理解领悟能力;
较强的分析能力、计划能力和组织能力,较强的发现问题和解决问题的能力;
较强的人际沟通和协调能力及团队协作精神;
具备一定的文字功底,善于学习新事物;
勤奋、踏实、能吃苦,抗压能力强;
做事认真负责,熟练掌握常用办公软件;
能适应在各个部门轮岗。
管理人员基本素质要求:具有一定的专业知识和高尚的职业道德;思维敏捷,具有较强的分析、判断、解决问题的能力;具有创新精神、开拓意识和团队精神;肯于吃苦,勇于奉献,责任心强;能够熟练操作电脑;适应能力强,能够在企业中找到归属感,能长期服务于公司。
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