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1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、积极完成领导安排的其他工作;
岗位要求:
1、人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业本科及以上学历,2019年或2020年毕业的在读学生;(硕士学历优先考虑)
2、具备HR专业知识,有人力资源工作基础优先;
3、具有优秀的书面、口头表达能力、亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。
另:每天15元/天午饭补助。