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1、协助公司招聘、培训、员工关系等方面工作;
2、协助绩效、薪酬相关的工作;
3、协助健全公司人力资源制度并进行实施与监督;
4、协助筹划各种增强员工凝聚力的活动;
5、负责劳动合同签订和管理工作,负责员工档案管理;
6、领导交办的其他任务。
岗位要求:
1、做事细心,学习力强;
2、对人力资源有一定兴趣;
经验不限,欢迎大三学生及应届毕业生;
公司双休,互联网教育企业,有老同仁带,实习结束后欢迎继续留在公司任职。