德邦物流股份有限公司2018年招聘简章

  德邦成立于1996年，致力成为以客户为中心，覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链、跨境等多元业务的综合性物流供应商。我们凭借坚实的网络基础、强大的人才储备、深刻的市场洞悉，为跨行业的客户创造多元、灵活、高效的物流选择，让物流赋予企业更大的商业价值，赋予消费者更卓越的体验。德邦始终紧随客户需求而持续创新，坚持自营门店与事业合伙人相结合的网络拓展模式，搭建优选线路，优化运力成本，为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务。截至2017年10月，公司网点近10000家，服务网络覆盖全国34个省级行政区，全国转运中心总面积超过120万平方米。目前，德邦正从国际快递、跨境电商、国际货代三大方向切入跨境市场，已开通韩国、日本、泰国等多条国际线路，全球员工人数超过14万名，2018年1月16日正式上市。

优质服务

        以标准化的服务引领行业，通过统一的车体形象、店面形象、员工形象和操作标准，让您全方位体验到德邦始终如一的专业服务。

      根据客户的不同需求，通过定制化的创新为各行业客户提供代收货款、签单返回、保价运输、安全包装等增值服务。

安全质量

        通过FOSS、PDA、CRM、官网平台、APP等系统，实现营运端到端的透明化管理，多样化智能侦测和手机实时查看。

      建立以人员优化、日常管理、车辆保障、线路风险预防等方面的车辆安全防控体系，长短途百万公里事故率呈逐年下降趋势，在同行业中一直保持较好的水平。

信息化管理

       信息化是现代物流发展的必由之路，也是德邦精细化管理的重点。目前德邦拥有121个IT系统、40个IT项目、5个开发平台。每年投入超过3亿，未来将继续加大IT资源投入，让物流插上科技的翅膀。

德邦人才

     校园招聘：2005年在同行业最早启动校园招聘以来，十一年累计招聘1万余名本硕博应届毕业生；2012-2016年连续5年荣获中国年度最佳雇主。

     选拔体系：为能者提供一个开放透明的竞争平台。德邦拥有独特的人才培训选拔体系，以个人能力为核心，公平公开公正。

     激励制度：以进取者为本，以业绩为核心。德邦不断优化绩效考核，使资源向绩优者倾斜，激励员工专注提升客户服务体验。

借力咨询 

       2011年至今德邦陆续引入了IBM、麦肯锡、埃森哲、美世、贝恩、里斯等多家国际顶尖咨询公司，共开展项目96个，总投入超过5亿，在战略规划与设计、管理体系、新业务研究、信息化建设、流程优化、成本管控等方面展开合作，为德邦发展出谋划策，保驾护航。

储备干部                          

一、工作职责

1、接待客户，指导客户填写托运书、制单、制作标签；  

2、到达货物自提办单、联系客户送货、请车等；

3、为客户提供业务咨询及货物跟踪服务；

4、货物出险时，协助客户办理保价理赔； 

5、执行6S，树立部门店面形象；

6、部门日常情况录入，数据统计等。

二、岗位要求

1、2017、2018、2019届毕业的全国统招应届专科及以上；财经类、交通运输类、公共关系类、物流管理类等专业，性别不限，学生会或是班级干部优先考虑；
  2、工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神；
  3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有远大理想及抱负。

营运分析类                      

一、工作职责

1、 对市场或行业客户进行市场调研，提供拓展业务和提升服务的建议；

2、 汇总地区市场信息编写市场综合分析报告；

3、 负责新业务的宣传推广，监控新业务运行质量、时效、业务量等方面工作；

根据公司物流系统进行分析、设计和规划，达到资源的最优化配置。

二、岗位要求

1、2017、2018、2019届毕业的全国统招应届专科及以上；

2、物流管理类、工程管理类、工业设计类等相关专业；

3、逻辑思维、创新能力强、并具有较强的沟通能力，具有积极进取的心态和敬业精神，责任心强。

客服专员                         

一、工作职责

1、货物异常跟踪处理，信息反馈等；

2、客户投诉事件调查处理等；  

3、执行6S，树立部门形象；

4、部门日常情况录入，数据统计等。

5、网络客户业务交流等

6、客户满意度调查统计、数据整理等。

二、岗位要求

1、2017、2018、2019年全国统招专科及以上，专业不限，性别不限，学生会或是班级干部优先考虑；
  2、普通话标准，音色佳，理解能力强；
  3、熟练使用常用办公软件，打字50字/分（可后期培养）；
  4、具有较强的工作责任心及客户服务意识；
  5、具有良好的职业素养，组织纪律性强；能承受较大的工作压力。

员工级

新员工入职培训（认识德邦物流/企业文化培训/职业素质培训）

1、在职培训（专业技能培训）

2、专题培训（员工职业规划/企业文化培训）

3、与公司高层领导面对面的交谈

4、户外拓展培训

5、储备经理初选、选拔，转正后三个月

经理级

1、专业管理技能培训

2、实战特训营

3、专业研讨会

4、《接班人计划》

5、储备高级经理培训

高级经理级
  1、专业管理技能培训
  2、实战特训营
  3、《关键岗位接班人计划》和《事业部总裁级接班人计划》
  4、储备大区总经理（总监）

总监级
  1、MBA训练
  2、专业研讨会
  3、商务考察
  4、《继任计划》

事业部总裁级

1、MBA训练

2、专业研讨会

3、商务考察

4、《继任计划》

职能管理晋升通道：

员工—经理—高级经理—总监—高级总监—副总裁

营运管理晋升通道：

员工—经理—高级经理（区域经理）—总监（大区总经理）—事业部总裁—副总裁

专业晋升通道：

初级专员—中级专员—高级专员—资深专员—专家—首席专家

1、集体婚礼：公司每年为员工举办大型集体婚礼，让员工享受爱的甜蜜和公司祝福。

2、亲情1 1：全体员工在入职一年后即可享受，每月公司承担100元，员工承担100*N元，合计200 N元，公司将以上款项按月汇至员工家属账号中。

3、家庭全程无忧：入职满一年且转正的经理级以上员工可享受公司给予的结婚贺礼，生小孩贺礼。

4、月饼到家：每年中秋节公司为所有员工家属寄送中秋月饼，带去公司祝福，费用全部由公司承担。

官方网站：ww***com[点击查看]

公司地址：佛山市顺德区陈村镇国通物流城国通大道西1号德邦物流

招聘热线：13144739218齐经理 

（工作时间：08:00-12:00；13:30-17:30  星期一 至 星期五）

招聘邮箱：qijian001@