根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定，因学校工作需要，浙江工业大学决定公开招聘工作人员（人才派遣岗位）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
本次公开招聘1个岗位共1名人员，用工部门为材料学院，具体情况见下表，应聘者年龄一般不超过35周岁，确因工作需要可适当放宽。
序号 | 岗位名称 | 岗位类型 | 岗位职责 | 应聘条件 | 应聘联系方式 |
1 | 教学教务秘书 | A | 1.各类环节的教学工作(含理论教学、实验教学、毕业环节、实习、社会实践等)； 2.教学过程的监督与质量检查，专业建设、教学改革、教材建设； 3.教师工作量及本科生教学经费的预决算； 4.本科生教务、学籍、学生档案等工作； 5.完成领导及学校有关部门交办的其它任务。。 | 1.具有良好的思想政治素质和职业道德，具有较强的事业心和责任感； 2.具有一定的管理工作经验和较强的组织能力，能把主要精力投入到工作上； 3.有本科生教学教务工作经验； 4.研究生学历。 | 联系人：余老师，联系电话：0571-88871517，应聘邮箱：jmse@ |
二、招聘程序
1.报名。报名时间为公告之日起至2018年5月6日，逾期不再受理报名。应聘人员如实填写《浙江工业大学人才派遣岗位求职人员信息登记表》（请至文档下载栏目下载）发送至应聘邮箱，邮件请注明“应聘岗位 姓名”。
2.资格审查与面试。具体安排另行通知。
3.公示聘用。面试、考核通过者学校确定为拟聘人员，并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公示3个工作日。公示无异议后，由浙江雷博人力资源开发有限公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年，试用期2个月。
三、岗位薪酬
人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构，岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准，各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。A类岗位聘期工资包括岗位工资（税前，含个人承担的险金）、年贡津贴和绩效奖励，试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体见表1：
表1：A类岗位聘期工资结构表
工资学历 | 本科 | 硕士 | 博士 |
岗位工资（单位：元/月） | 3900 | 4600 | 6000 |
年贡津贴 | 年度考核合格，次年在前一年的基础上增加100元/月；年贡津贴最高不超过500元/月。 | ||
绩效考核奖 | 学校每年按照每个A类岗三个月应发工资，计算各部门（单位）的派遣人员绩效考核奖总额，由用人部门（单位）根据个人考核情况确定每位派遣人员的发放金额。 | ||
浙江工业大学人才交流中心
2018年5月4日
