岗位说明:
要求: 1、相关专业本科以上学历。
2、有2年以上从事企业培训工作经验优先。
3、熟练制定企业培训课程规划及培训教案;
4、较强的企业分析能力和课程研发能力;
5、熟练使用办公软件和人事管理软件。
6、优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力。
工作内容:1、协助公司主管编制培训规划;
2、制定与实施专项培训计划;
3、开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;
4、跟踪外部培训市场变化,发掘并利用外部培训资源;
5、设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程;
6、设计培训形式和方法;
7、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。