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岗位职责:
1、协助开展公司的招聘工作;
2、配合人力资源主管进行工作分析,制定、完善各岗位的职务说明书;
3、协助人事主管做好人力资源信息的收集、整理、储备;
4、负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准;
5、主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系;
6、完成人力资源经理交办其它各项任务
任职要求:
1、2018届、2019届全日制本科及以上学历,一周到岗四天或以上,专业不限,人力资源、心理学、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑;
2、有人力相关的基础知识和喜欢招聘工作;
3、有志于在人力资源或行政岗位长期发展,具有良好的职业道德,积极主动,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
实习期表现良好并能通过岗位考核,公司提供转正机会。