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岗位职责
1、整理、统计员工日常考勤资料;
2、协助执行员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
3、员工人事信息管理与员工档案的维护
4、社保和公积金缴纳及工商局资料变更等事务性外联工作;
5、协助组织公司活动及会议安排;
6、协助进行办公室固定资产管理及办公文具采购。
7、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、相关岗位一年左右工作经验,人力资源管理、行政管理及相关专业本科以上学历;
2、了解基础人力资源管理和行政管理实务的操作流程,国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、具有优秀的书面、口头表达能力,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神,极强的亲和力与服务意识;
5、熟练使用word/PPT/excel等办公软件。