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岗位职责:
1、确立酒店的各阶段经营计划、发展规范,制订经营管理目标并组织实施;
2、督导酒店的各项规章制度、服务操作规程按集团标准实施;
3、研究并账务市场变化和发展情况,制定价格体系,并实施营销计划;
4、全面负责酒店市场拓展、人员管理和财务工作计划;
5、负责重要客人接待,保持与社会各界的广泛联系,塑造良好的内、外部形象;
6、负责中层以上管理人员的培养和使用,督导各项培训工作,提高各级员工的素质;
7、定期巡视各部门工作情况,检查员工服务质量及态度,发现问题及时解决;
8、关心下属,努力改善员工生活条件,使员工具有高度凝聚力和热情服务的态度;
9、主持召开定期员工大会和部门经理例会;
10、阅读分析各种财务报表,督促各部门做好成本控制;
11、加强酒店维修保养工作及安全管理工作;
12、负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等;
13、完成上级临时交办的其他工作。
任职资格:
1、1年以上酒店管理工作经验,担任过经济型酒店/客栈店长、店助、高值或星级宾馆前厅、客房、销售部门经理以上职务;
2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规;
3、乐观积极、工作敬业、责任心强;
4、认同布丁企业价值观,专业的服务意识、很强的学习能力;
5、执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;
6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;
7、能接受公司外派;
8、欢迎大型连锁服务业优秀门店经理/店长加入。