[杭州]杭州其乐教育咨询有限公司2018招聘

一、关于 BigBen（大本钟）少儿英语

杭州其乐教育咨询有限公司（杭州其乐外语学校），系杭州经济开发区老牌中小学外语辅导、幼儿外语启蒙专业机构。由数位省内资深英语教学专家联合创始，汇集了业内众多杰出的教育教学人才加盟；经过多年发展，已成为开发区文海教育集团、学正教育集团等优质生源的首选外语辅导机构，亦是2017年全市培训机构综合整治后予以保留的为数不多优秀培训机构之一。学校创办伊始便确立了走精品教育路线，坚持8人制以下小班教学，坚定“外教练能力，中教抓成绩”的总体办学方针，在读学生学科成绩以及杭外入学考试通过率历年来均位居杭州市前列.为了更好的回馈广大学生与家长，其乐学校于2018年独家拥有英国大本钟（BigBen）英语教学品牌，将以更符合中国学生特点的先进教学理念、合理教学方式、优秀教材体系提供更优质的学科教学服务，并将进一步扩大教学规模。现诚邀有识之士加盟，共创美好未来！

二、招聘岗位：课程顾问，市场专员，少儿英语老师，少儿英语助教，行政前台。

课程顾问

1、 负责新生招募，通过日邀约数及诺访数的完成，最终达成个人周、月度、季度、年度业绩指标；

2、 负责与客户进行电话沟通，预约意向学员参加校区体验课和活动，并达成课程销售；

3、 负责接待Walk-in来访家长，给家长和学生提供优质咨询服务，并达成课程销售；

4、 积极推进在读学员的推荐转介绍，并达成课程销售；

5、 严守公司规定，不得与家长发生冲突，不得过度承诺合同以外内容，帮助客户正确理解合同、课程及服务内容，积极解答家长疑问，顺利完成合同签约；

6、 即时完成CRM系统数据录入和统计分析工作；

7、 不断提升九步销售的咨询技巧，记录顾问实战案例分析表，确保自身的签约率和平均客单价；

严格遵守公司各项规定，按时按质完成主管交办的各项任务，积极参加销售体系、职业素养类培训，不断提高自身综合素质

要求：

1、较强的沟通能力

2、较强的适应能力，能够独立开展工作

3、热爱教育事业

市场专员

1、安排中心销售宣传活动

2、维护提高中心品牌形象

3、搜集市场信息，维护中心的信息资料

4、开展市场活动

要求：

1、发展并且保证品牌销售策略的立即实施并且能取得发展和收益；

2、能独立组织宣传活动；

3、具有良好的人际沟通能力和外貌；

4、活泼开朗的个性，自律工作并有团队精神；

5、流利的中英文会话能力和计算机操作能力；

少儿英语老师

工作职责：

1、教授英语课程；制定授课计划和课前准备；

2、协助校方管理，对学生进行课前辅导与课后预习，督促学习进度和效果；

3、收集学生的反馈信息并及时做出回复，协助处理学生投诉；

4、配合学校组织的各种教学活动和市场活动。

要求：

1、男女不限，英语专业本科以上学历，具有教师资格证者优先；

2、优秀的汉语和英语语言能力，发音清晰准确，熟练操作Office办公软件；

3、具有责任心和团队意识，良好的沟通、组织和管理能力；

4、有爱心，积极，热情 ；

5、热爱教学，热衷于投身教育事业。

少儿英语老师助教

1、配合外教上课，把握课堂气氛，保证授课质量；

2、与外教沟通课程教案、课程执行；

3、协助英语教具制作、英语课程研发及教具延伸；

4、认真填写Communication Book，记录学员每堂课的成长记录，回家功课，课后及时与家长沟通；

5、协助课程顾问完成每月销售目标；

6、协助市场部每月活动举办；

7、配合及参与中心每周安排的教研会议及练课。

要求：

1、英语专业大专以上学历、六级或专四以上，英语发音标准，口语流利；

2、热爱幼少儿教育事业，有爱心、责任心、进取心；

3、工作积极主动，习惯在压力下工作，能独立完成工作任务。

行政前台

1、负责学员、非学员及家长的接待、沟通、维护工作；

2、负责学员课程的新开班、排课、签到、请假等工作，严格按照公司业务规范标准执行；

3、监督和及时维护中心环境卫生、设施设备，提升学员及家长满意度；

4、负责中心物品、办公用品及固定资产管理；

5、负责与商场运营部门的日常对接；

6、完成领导交办的其他或临时工作；

要求：

1、大专学历，师范类、幼儿园背景优先；

2、大型百货店、专柜店长类工作经验优先；

3、喜欢小孩子，热爱儿童教育服务行业；

4、形象气质佳，极好的亲和力，具较强的执行力、组织、沟通、协调能力。

5、能使用基本的office办公软件

三、联系方式

联系电话：武老师15715713066

张老师13805749904

简历投递邮箱：87057659@

应聘地址：杭州经济技术开发区学正街金沙居A座1201

加入我们，您将获得：

* 舒适、整洁的工作环境，轻松、愉快的工作气氛

* 广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；

* 完善的社会保险制度；

* 人性化的福利：带薪年假、法定节假日等福利

* 完善的入职培训 在职培训机制；