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初期:助理/学徒/实习生。前期你的薪资可能并不高,因为你可能缺乏一定的技能,由资深的项目经理带领并指导你完成工作。
薪资:1000-2000+绩效
成长期:初级程序员,中级程序员。这是自我的壮大阶段,需要不断的学习与进步,学习技能以达到公司对你的期望,帮助公司前进。
薪资: 4000-6000+绩效
成熟期:项目经理、项目总监,高级架构师。此时,你已经是公司的核心技术员工,带领自己的团队为公司创造效益。
薪资:8000+绩效
公司注重人才培养和学习态度,同时乐意为应届生提供一定的平台发展与历练.对于想历练突破自己的年轻人给予优先考虑机会。
任职资格:
1、18-28岁之间、大专以上学历,男女不限,条件优秀者可适当放宽学历限制;
2、计算机、理工类、机电、电气专业有相关基础知识的毕业者优先,接受应届毕业生;
3、对互联网行业感兴趣,了解一定的编程语言(例如JAVA、c#、C++等);
4、有良好的表达沟通能力、学习能力、接受能力及较好的综合素质。
公司福利:
1、薪酬福利:为员工提供富有竞争力的薪酬体系并每年对员工进行年度薪酬调整。
2、社会保险:五险一金。
3、晋升机制:公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘、职位轮换机会。
4、成长与职业发展:人力资源部为所有岗位建立了成长模式和职业发展通道,并以顾问形式为员工提供成长建议。
5、节日贺礼:公司在传统佳节派发节日礼品以增添节日气氛。
6、生日派对:员工过生日公司生日派对及贺卡以表祝福。
7、公司给予员工生活关怀,公司设有茶水间,休息阳台和员工休息室,提供微波炉,冰箱等。
岗位晋升通道: 软件开发实习生-软件开发工程师-项目主管-项目经理-技术经理