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岗位职责:
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。
2、负责员工转正、离职社会保险增员或减员情况提供给总部。
3、负责制订公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。
5、负责公司考勤管理等工作。
6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动。
7、负责公司文具采购、分发,维护好办公室设备的正常运行。
任职要求:
1、大专以上学历,年龄18-30岁,形象好,气质佳,身体健康,
2、有一年以上行政人事工作经验;
3、熟悉人力资源招聘,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、熟悉公司行政管理的各项事务;
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
6、熟练使用常用办公软件及网络应用。
工作时间:
9:00-18:00,
薪酬福利
1)待遇:面议;
2)员工福利:过节礼品、生日礼物、春节红包等多项福利;
3)办公环境:独立卡座,配电脑、电话,公司有提供冰箱及微波炉等器具;
4)员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等;
5)培训发展:公司提供岗前培训、业务能力培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间