一、岗位职责

1、根据公司规划、产能计划、部门年度计划拟订公司设备技术配置提升年度计划及预算并实施；

2、建立、完善和执行设备管理制度、标准、流程和规程并持续改进；   

3、掌握设备能力平衡分析方法并使用，编制设备技术改造方案、项目设备配置、项目进度计划并实施；    

4、熟练掌握运用编程技术和知识；    

5、推广应用“四新”技术并跟踪落实技术效果并总结评价；    

6、学习先进的设备管理方法、工具及软件技术并应用；    

二、任职资格

1、学历要求：统招全日制本科及以上学历，机械设计与制造、自动化控制、机电一体化、机械工程及相关专业；

2、素质要求：具备良好的逻辑思维与计划组织管理能力和较强的沟通、协调、判断能力。

三、福利：

六险二金；

话费补贴、食宿补贴、交通补贴；

酒店式住宿环境；

健身房、网球馆、篮球场、购物超市、咖啡厅；

每周一次全球同步电影、定期太极拳教授；

定期体检；

定制化培训；

年假、定期休假、国家法定节假日等；

婚丧嫁娶探望、生日福利；

员工康复病房。

四、员工培训项目：

未来之星训练营、80班培训、周培训会、专业技能培训、领导力培训、导师制、体验式培训、基层员工轮训

五、职业发展通道：专业和管理双发展通道。