[贵阳]招商银行贵阳分行信用卡部2018招聘

 

 

招商银行信用卡中心秉承“因您而变”的服务理念和创新精神，凭借优质的服务、丰富的产品和便捷的功能赢得了全球用户的广泛认同；我们创造出一连串的“第一”和众多奇迹，成为国内最具影响力的信用卡发卡机构；我们锐意进取，在中国金融电子化建设中屡开先河；我们成功打造享誉全国的金融品牌，树立备受赞誉的社会形象，并以信用卡管理和经营方面的突出成绩入选《哈佛商学院》经典案例。 

 加入招商银行，您将获得完善的培训体系与学习机会（新员工入职后即享有带薪培训），我们将以丰富的培训资源与多样的培训渠道，促进员工的快速成长。我们还为优秀员工提供纵向（管理通道与专业通道晋升）与横向（前中后台的跨部门调动）的发展机会，力求发挥每位员工的优势，做到人尽其才。我们坚信：只有员工价值的进一步提升，才能促进企业的长久发展。

每天，我们都在做最酷的改变！如果你喜欢挑战、渴望创新，追求知识的积累和个人价值的提升，欢迎加入我们！让我们以梦为马，扬帆起航，开启人生的华丽篇章！

 

招聘岗位：

客户经理（招聘人数：20人）

 

岗位职责：

1、负责贵阳地区信用卡推广营销，发展新客户；
2、维护客户关系，提高客户满意度；

3、协助业务主管完成风险控制的达成；
4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。

 

岗位要求：

1、大学本科以上学历，专业不限；
2、追求高奖金收入，热衷销售工作，有强烈的事业心和进取精神；
3、有踏入金融行业工作的强烈愿望；
4、人际关系良好，善于沟通；
5、诚实守信，具有高度的团队合作精神。

 

签约后您将享受： 

1、进公司后加纳五险一金（包括医疗、养老、公积金、工伤、失业、生育保险等，按照实际收入缴纳，保证员工福利）
2、请休假福利=所有国家法定节假日 每年带薪年休假
3、晋升：有机会晋升招行正式行员，享受行员待遇
4、荣誉：年度评选“销售精英”、“销售标兵”，将发放丰厚的现金奖金

5、薪资待遇：总收入5000 — 8000元（其中底薪1500-2400元，资构成=底薪 提成 激励奖金 季度津贴 年度服务津贴 防暑降温 取暖费 五险一金）
注：不包食宿

 

招聘岗位：

消费金融客户经理（招聘人数：2人）

 

岗位职责：

1、消费分期商户（教育、健身、美容、通讯等行业）的开发和维护；

2、执行并完成上级下达的各项指标和任务、促进分期交易量；

3、及时反映同行业竞争情况、市场信息等。

岗位要求：

1、全日制本科以上学历，不限专业；

2、有良好的沟通能力和商务洽谈能力；

3、踏实工作，使命必达

4、良好的文字表达能力和团队合作精神。

签约后您将享受： 

 

薪资待遇：薪资构成= 基本工资 津贴 奖金 取暖降温补贴，总收入5000元以上。

我们将为您提供：
1、优越的薪酬福利——敢于挑战万元月薪
2、保险保障：五险一金
3、其他福利：年度健康体检 带薪休假 定制行服。

4 、完善的培训体系

5、晋升空间：消费信贷主任、消费信贷室主管、

 

招聘岗位：

商户经营岗（招聘人数：3人）

 

岗位职责：

1、根据市场分析、公司战略，开展商务洽谈；

2、负责各类资源的外拓、沟通、维护以及谈判，监督品牌的使用执行。

3、负责合作商户活动宣传策划；

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，广告学、公共关系或市场营销相关专业，或其他有个人专长的全日制本科以上学历；

2、有销售经验或者商户资源者优先，有美团工作经验者优秀；

3、具有较强的策划功底，有相关的策划案例；

4、具有较强的文字功底，抗压能力强，执行力强；

5、性格开朗热情外向，善于表达沟通。

签约后您将享受： 
1、丰厚的薪酬
底薪 奖金 津贴 年终激励 ，总收入3000—5000元
2、丰富的福利
1） 入职即缴纳完善的社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育、大病互助）和住房公积金；
2） 为每位入职员工量身定制行服；
3） 服务一年以上在职员工每年享受全面体检；
4） 逢重大节日，为每位员工发放节日礼品；
5） 为每月过生日员工举办“生日会”；
6） 每月不定期举行丰富多彩的企业文化活动；
7） 享受带薪年假及《劳动法》规定的相关假期。
3、完善的培训及合理的晋升
1）为每位员工提供一个月专业的职前培训；
2）入职后每月系统的在职培训及持续的回炉强化培训；
3）不定期举办行员内部竞聘，为每位员工提供广阔的发展平台和公平的晋升空间。

 

招聘岗位：

汽车金融开拓岗（招聘人数：3人）

岗位职责：
1、 消费信贷产品销售
根据公司KPI指标完成消费信贷产品的销售任务;
2、 品牌维护
根据市场需求及发展,有效拓展我行车购易合作汽车品牌及合作4S店，丰富车购易产品品牌与车型。同时作为车购易产品品牌PM与各汽车品牌厂商及区域主要负责人建立良好关系，了解品牌最新动向。
3、合作店面维护
定期巡访合作商户(4S店面)，给店面提供招行信用卡消费信贷业务知识培训，协助店面销售处理异常情况，了解市场动向.
4、 风险管理
监督指导合作店面合规操作,控制消费信贷业务风险。
5、 市场活动
为促动交易量、提升商户及客户的满意度，不定期策划市场营销活动。

 

岗位要求：
1、全日制本科以上学历、热爱或熟悉汽车行业。
2、有较强沟通能力、亲和力及执行力。
3、有一定营销经验或思路，爱岗敬业。
4、应届毕业生优先。
签约后您将享受： 

薪资待遇：薪资构成= 基本工资 津贴 奖金 取暖降温补贴，总收入5000-7000元。

我们将为您提供：
1、优越的薪酬福利——敢于挑战万元月薪
2、保险保障：五险一金
3、其他福利：年度健康体检 带薪休假 定制行服。

4 、完善的培训体系

5、晋升空间：消费信贷主任、消费信贷室主管。

 

 

 

(以上职位由上海聚力公司签订劳动合同，属于劳务派遣制) 

如果你想踏入金融行业、如果你想通过市场和销售工作提升自我、如果你追求高薪；

如果你期望在一家规范、严谨但不失活力的企业生存和发展；

你可以走进招商银行信用卡中心！

 

 

 

联系方式：

招商银行信用卡网址：cr***com[点击查看]

简历投递邮箱：gy_recruit@

联系人：缪顺瑾

办公电话：0851-86709163   13601831323

 

所有应聘资料恕不退还，公司将对应聘者资料保密。