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北京骏嘉财通科技有限公司是一家专门从事国内金融证券软件产品的销售与服务，证券专业知识的推广与普及的综合性服务企业。公司经营属证券、IT行业的交汇领域。公司自创立至今，以自主开发弘历软件为主，以提供高质量的信息资讯服务为依托，以不断完善的售后服务为根本，得到了迅速健康的发展。秉承诚信的服务态度受益于客户，成为广大投资者最值得信赖的合作伙伴，并在全国形成良好的服务品牌效应。截止今天，弘历软件服务网已遍及东北、华北、华中、华南及西南地区。2009年在新加坡开辟国外市场目前已有成立四家新加坡分公司、马来西亚、中国香港、泰国、加拿大都有公司。
公司在全国有72多家营销网点，2001年进驻石家庄成立冀南地区，包括石家庄、太原、保定三个城市。
公司十分重视人才的开发，员工发展实行内部晋升机制，对上岗员工提供系统全面的技能培训，使每一个优秀员工都能在没有天花板的舞台充分展现自己的抱负。
人才培养：
弘历人的用人标准（五心）：责任心、上进心、忠诚心、事业心、感恩心。
晋升之路：军功、人品、胸怀。
用人原则：任人唯能、任人唯贤。
经营信条：用心做事，以诚待人
对股民：软件是桥梁，将知识和技能传授
对员工：销售是基础，将磨练和经营传授
公司诚聘：

市场推广/市场营销（3k起培训住宿）招聘10人

岗位职责：
1、公司提供渠道，精准定位客户群体；
2、通过网络及社交平台与客户进行沟通，开发潜在客户；
3、进行客户的沟通，参与公司举办的营销活动；
3、维护客户关系，建立良好的长期合作关系。

任职资格：
1、专科及以上学历，欢迎应届生的加入；
2、电子商务、市场营销专业优先；
3、有责任心，勇于挑战自我，敢于突破和创新；
4、具备良好的情绪控制能力、学习掌握能力、沟通交流能力以及团队协作意识；

福利待遇：
1、薪资福利：
薪资制度---无责底薪（3000-4000）业绩提成（10%-20%）日奖金（100-2000）月奖金（500-1000）年度奖金专属提成孝薪基金讲师职称工资
2、员工享有：申请员工住宿机会（小区商品房）；
3、晋升制度：公司不会从外部招聘管理层，全部统一从内部晋升（专员—组长—主管—经理—区域执行官—总监），所有员工都有发展机会。

2、人力资源专员（储备干部）招聘4人

岗位职责：
1、根据公司人力资源需求计划，组织各种形式的招聘
2、维护招聘渠道，收集招聘信息，进行人员的招聘，选拔，聘用和配置
3、负责公司员工的入、离职办理，员工劳动合同的签订、续签和管理等
4、负责员工内部档案的建立与整理，对员工进行企业文化等内容的培训等
5、负责举办各种员工活动，发放员工福利，团结员工等

任职要求：
1、专科学历以上，人力资源等相关专业优先
2、接受过劳动法规，人力资源等方面的培训
3、熟练使用办公室软件，有相关工作经验最佳
4、具备一定的沟通协调能力，有团队奉献精神

薪资待遇：
1、薪酬：无责底薪2500-3500 绩效奖金节日福利=4k以上
2、晋升：储备干部方向：人事专员-主管-经理-总部人事
3、培训：现场培训不定期的视频培训，快速提升个人能力
4、福利：提供住宿，超长年假，带薪培训，节日福利，团队旅游等

3、城市团队经理招聘3人

岗位职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职要求
1. 软件行业销售经验，深入了解证券知识
2. 有行业客户资源或待开发客户资源有一定的市场嗅觉，对于潜在项目的筹备，规划，上线等具备一定的项目开发能力
3. 具有独立处理客户问题的能力，能在公司发展规划上有自主看法且能及时向上级建议
4. 热衷销售工作，有良好的语言及社交能力，对于着装，仪表仪态有一定的自我要求
5. 有一定办公软件基础，具备基本的信函，电话等礼仪及能力
公司福利:
1、薪酬福利：工资4000-8000=基础工资（3000-4000）提成（10%-20%）奖金（500-2000）每月给父母的孝薪基金880/月员工突出贡献奖（1000-5000）公司的绩效奖金（2000-10000），为员工提供富有竞争力的薪酬体系并每年对员工进行年度薪酬调整。
2、有薪假期：正式员工享有带薪产假、婚假、丧假、病假、带薪年假及奖励性年假。
3、社会保险：五险
4、晋升机制：公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘、职位轮换机会。
5、成长与职业发展：人力资源部为所有岗位建立了启航计划和职业发展通道，并以顾问形式为员工提供成长建议。
6、节日贺礼：公司在传统佳节派发节日礼品以增添节日气氛。
7、生日派对：员工过生日公司生日派对及贺卡以表祝福。
8、旅游及拓展培训：公司会组织安排旅游或拓展培训项目，以提高同事间的凝聚力

4、售后客服专员招聘6人

工作岗位职责：
1、负责客户软件安装、维护、讲解
2、解决客户在使用过程中遇到的故障
3、负责客户信息的搜集
4、维护客户与公司之间的关系
5、对现有客户进行二次开发

任职资格：
1、大专学历以上
2、熟练使用计算机软件
3、具备服务意识，耐心对待客户
4、普通话标准，沟通流畅，性格外向

任职资格：
1、薪资：星级评定底薪3000 高额递增奖金激励奖金年终奖金等
2、晋升空间：每年内部晋升机会客服→VIP客户维护专员→客服主管→及其它管理岗位
3、发展:岗前培训
在岗培训：系统产品培训、证券知识培训、拓展培训和职业规划培训等
晋升培训：客服优才班，总部集训等
4、福利：免费公寓式住宿（空调洗衣机热水器一应俱全）

5、储备干部管培生（免费培训、提高住宿）招聘6人
培养目标：

--接受公司的‘培训-考核-选拨’的人才培养机制
--接受挑战性工作任务安排，不断成长进步
--在不同岗位发现更好的自己，持续实践
--成为行业的管理新星，成就自我
培养周期：
整个管培生项目培养时间为一年，第一期3月-6月满时综合表现优秀者提升至部门主管级员工；第二期6月-9月满时综合表现优异者提升至经理助理；第三期9月-12月满后综合表现优异者，可选拨至经理管培生，负责区域经营和管理工作。
岗位职责：
1.实习师徒制，在公司的各个岗位上实习，都有经验的师傅指导；
2.客服部：熟悉公司软件功能和专业金融知识，维护客户，提供客户及时的指导；
3.市场部：熟悉公司软件业务了解公司经营模式，开拓市场，开发新的客户；
4.人事部：了解公司企业文化的核心，熟悉公司人才启用标准，为公司招聘人才，传播企业文化，维护企业形象；
5.根据自己的特长选择方向，参加北京总部培训，分派到分部进行长期工作。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、2017或2018应届毕业生，专业不限；
3、愿意接受挑战，具有强烈的执行能力和沟通能力；

职业规划为管理方向的、热爱金融行业的人士；
5、具备敏捷的观察力和思维能力

6/技术支持/软件运维招聘10人

岗位职责：
1、给客户讲解公司系列产品；
2、排除客户软件故障；
3、电脑设备的管理及排查等。
4、软件的维护安装。
5、对客户售后服务的回访。

任职要求：
1、计算机相关专业
2、善于交流和沟通，具有亲和力；
3、性格外向，具备良好的应变能力和抗压能力。

薪资福利：
1、试用期1-3个月，2500元/月，转正薪资4000元补助奖金提成 15天带薪年假提供住宿国内外旅游生日福利节日福利。
2、晋升空间：
技术支持管培生--技术支持助理--技术支持--技术主管——技术经理

7、财务管理（接收实习生）招聘4人

?工作内容?
1、负责现金、银行、税务等相关工作
2、凭证制作、审核及相关报表编制等财务工作
3、起草公司的财务预算，检查预算执行情况
4、负责职工工资发放，税费代缴
5、负责核对往来帐、应收、应付款
6、每月制作各类财务报表，税务申报
7、根据工作需要领导交办的其他工作

?任职资格?
1、大专以上学历，财经类相关专业,初级以上职称，熟悉办公软件；
2、具备一定的财务知识，工作认真细致，有责任心，能吃苦耐劳；
3、熟悉税务知识：即征即退，加计扣除，高新企业，一般纳税人等
4、有很强的责任心，良好的沟通协调及创新能力，性格开朗、勤奋踏实。

?薪资待遇?
1、实习期2500元/月，转正无责底薪3000起提成高额奖金（年收入丰厚）
2、公司提供温馨的员工宿舍，方便您的生活和工作
3、公司提供良好的工作环境，温馨舒适，轻松愉悦的工作环境
4、晋升机会多，你付出多大的努力，公司就给你多大的上升空间
5、团队娱乐活动丰富，不定期聚餐，节日福利等，不定期各团队国内外旅游。
6、公司实行一对一专业辅导，带薪培训，打造真正的人才。为减轻新人压力助力培养。

以上岗位一经录用，免费提供培训提供住宿带薪休假大专及大专以上学历,转正后有五险，经济类、管理类、金融类、计算机等专业者优先。

招聘电话：牛老师 15932012911(微信同号)
招聘邮箱：senyangkeji@
公司网址：ww***com[点击查看]
公司地址：鹿城商务中心6号楼1106室东胜广场B座1504室
乘车路线：新华店：乘8路，13路,20路，23路,1环1，68路，108路，96路，在新百广场北下车，北行300米
桥东店：东胜广场B座1504谈固公交站对面

[石家庄]北京骏嘉财通科技有限公司(石家庄分公司)2018招聘

市场推广/市场营销（3k起 培训 住宿）招聘10人

2、人力资源专员（储备干部）招聘4人

3、城市团队经理 招聘3人

4、售后客服专员 招聘6人