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[绍兴]浙江美诺华药物化学有限公司2018招聘

(全职,发布于2018-05-10) 相关搜索
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浙江美诺华药物化学有限公司招聘信息


 

公司简介:  

浙江美诺华药物化学有限公司是美诺华集团(股票代码603538)的核心企业,座落于江南水乡绍兴—上虞区,是一家以生产原料药为主的国家高新技术企业。公司成立于2005年,固定资产2亿人民币,年产值达4.5亿元人民币。公司员工550余人,大专以上人才占近50%。公司注重技术创新,坚持以人为本、科学管理、质量第一、用户至上为宗旨,勇于开拓,促进企业上规模、上品牌。公司产品主要出口欧盟规范市场,公司各种设备、仪器在整个行业处于一流行列。  

公司能给予优秀员工的承诺是:公平良好的发展机会和长期稳定的职业平台,有竞争力的薪资。公司始终坚持“勇担责任、成就价值”的核心价值观,我们期待并欢迎各位有识之士的共同加盟!  

岗位介绍:  

一、车间储备人才(20名)  

3.5k-4.5k/绍兴/大专及以上  

需要专业:  

生化工程系、化工学院等  

岗位要求:  

1.大专及以上学历;  

2.能够吃苦耐劳,服从工作安排;  

3.具备良好的沟通表达能力;  

二、QC分析检测(20名)  

3.5k-4.5k/绍兴/大专及以上  

需求专业:  

分析化学/药学/检测/化学工程与工艺等相关专业  

岗位要求:  

1、大专及以上学历;  

2、熟悉使用常规分析仪器,掌握常规分析方法;  

3、有分析日常操作基础,如水分、红外、滴定;  

4、良好的学习、沟通协调能力和团队合作精神;  

5、独立工作和解决问题的能力;  

6、工作态度积极,认真谨慎。  

三、生产技术员及储备(10名)  

3.5k-4.5k/绍兴/大专及以上  

需求专业:  

有机化学/制药工程/化学工程与工艺/制药技术等相关专业  

岗位要求:  

1.大专及以上学历;  

2.会简单合成操作、了解生产操作知识;  

3.较好的学习、沟通协调能力和团队合作精神;  

4、独立工作和解决问题的能力;  

5、工作态度积极,认真谨慎。  

四、安全员(3名)  

3.5k-4.5k/绍兴/大专及以上  

需求专业:  

安全工程/化学工程等相关专业  

岗位要求:  

1.大专及以上学历;  

2.具备化学及化工相关的知识基础;  

3.了解工厂的生产安全注意控制点;  

4.有较强的原则性和执行力;  

5.有较好的沟通协调能力和团队合作精神;  

6.能够吃苦耐劳,有长期现场管理的意愿;  

薪资福利:  

①工资:提供有竞争力的薪资,每月按时足额发放工资和福利费; 每月为转正员工发放超市购物卡;每年一次薪酬调整机会;  

②绩效奖金:每季度组织员工绩效考核,发放绩效奖金;  

③五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金;  

④带薪假期:年休假、婚假、丧假、产假、病假等;  

⑤文体活动:每年举办运动会、国庆中秋晚会、新春团拜会、全员旅游等活动,并不定期举办各种部门活动,倡导健康丰富的业余生活,促进员工身心健康;  

⑥人性化福利:生日餐、员工体检;免费班车接送,提供生活宿舍;  

⑦完善的激励制度:为员工提供晋升机会,每年评选各类先进;  

⑧培训机会与发展平台:为员工提供各种培训机会和良好的晋升发展平台。  

联系方式:  

联系人:石颖  

联系电话:0575-82726365  

联系邮箱:hr@  

联系地址:浙江省绍兴市上虞区杭州湾经济技术开发区经十三路8  

美诺华官网:ww***com[点击查看]  

◆上虞区人才优惠政策  

(一)申请房票补贴政策  

201811日后毕业或首次新引进到我区企业工作(以到档并缴纳社保时间为准),签订5年劳动合同并依法缴纳社会保险满一年的全日制普通高校毕业生及高技能人才,其在区内购房时可按以下标准申请房票补贴并给予结算:  

●全日制博士生50万元  

●全日制硕士生、高级技师30万元  

●“双一流”高校全日制本科生20万元  

●全日制其他普通高校本科生、全日制紧缺专业专科(高职)生、技师10万元。  

人才房票补贴政策享受对象购房后未在上虞区内企业工作满五年的,根据实际工作年限按比例退回区财政房票补贴资金后,所购房屋可自由处置。  

(二)发放生活津贴政策  

201811日后毕业或首次新引进到我区企业工作(以到档并缴纳社保时间为准),签订5年劳动合同并依法缴纳社会保险满一年的全日制普通高校毕业生及高技能人才,按企业为其实际缴纳社保保险的时间给予最长为期5年的生活津贴。  

全日制博士研究生每年补助5万元  

◆全日制硕士研究生、双一流”高校全日制本科生及高级技师每年补助3万元  

◆其他全日制普通高校本科生2万元、紧缺专业全日制专科(高职)生、技师每年补助1.5万元  

◆对已在我区企业工作的高技能人才给予一次性的职业能力晋升补助