杭港地铁2018招聘_杭州校园招聘

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杭港地铁招聘简章

2018-05-10 09:27

杭州杭港地铁有限公司视人才为企业之根本，以提升员工技能为企业之己任。公司拥有完善的人才培训体系和科学、公平的激励机制，可以为员工提供具有竞争力的薪金水平、完善的福利待遇和广阔的发展空间。
目前，公司正处于高速发展阶段，需要各方面的人才参与公司的建设并共同创造杭州杭港地铁事业美好的未来。

序号	岗位名称	岗位要求说明	数量
1	供电/接触网维修	1、大专及以上学历，电气化铁道技术、电气自动化、机电一体化等专业； 2、具备良好的学习能力、语言表达和沟通能力。	50
2	轨道维修	1、大专及以上学历，铁路工程等相关专业； 2、具备良好的学习能力、语言表达和沟通能力。	10
3	房建结构维修	1、大专及以上学历，土木工程、市政工程、道路桥梁等专业。 2、具备良好的学习能力、语言表达和沟通能力力。	10
4	车辆维修	1、大专及以上学历，机械及其制造自动化、电气工程自动化等相关专业； 2、具备良好的学习能力、语言表达和沟通能力。	30
5	自动化/机电维修（车站维修）	1、大专及以上学历，工程、机电、自动化、给排水、通风空调、计算机等相关专业。 2、具备良好的学习能力、语言表达和沟通能力。	50
6	其它岗位（站务员等）	1、大专及以上学历，电气化铁道技术、电气自动化、工程、机电、自动化、给排水、通风空调、计算机等相关专业。 2、具备良好的学习能力、语言表达和沟通能力。	不限

年薪6-8万（生活补贴420元/人/月，住宿补贴600元/人/月），年终奖、绩效奖、高温费；享受五险一金，全薪病假等。

上班时间：实行做二休二制；如需加班按照国家法定标准执行。

★为何加入杭港地铁

回报与认同

公司为员工提供高于市场平均工资、富有竞争力的薪酬福利，包括五险一金、全薪病假、劳保和高温补贴等、文体中心、生日福利、疗休养、种类繁多的活动俱乐部…..

互敬互重及员工参与文化

尊重员工的想法和意见，建立包括员工沟通会，意向调查等多方面的沟通渠道，了解员工心声。

员工发展

2022年前杭州将建设完成10条地铁线路，将为员工个人的发展提供更多的机会。透过丰富的培训资源和持续学习文化，鼓励员工跳出固有领域，激发内在潜能。针对员工不同层级、不同阶段的需求，搭建了鹰系列管理培训项目课程体系。

健康生活与工作平衡

提供齐全的娱乐场所，也为员工举办形形色色的团建活动，促使工作和生活平衡

报名热线 13588480148（陈经理） 0571-86921106

浙江群桥人力资源开发有限公司

2018年5月

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