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[广东]佛山市峻兴实业投资集团有限公司2018招聘

(全职,发布于2018-05-10) 相关搜索
  • 工作地点:其它
  • 职位:
  • 信息来源:暨南大学
说明:

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招聘基本信息
单位名称 佛山市峻兴实业投资集团有限公司 工商查询
主题 2018年峻兴集团校园招聘 招聘截止日期 2019-05-09
应聘网址 简历投递邮箱 hr-zp@
招聘会信息     是否接收在线简历
招聘说明:

峻兴秉承稳健投资,多元化发展的经营宗旨,为整合公司资源,实行集团化管理,于2006年9月成立了佛山市峻兴实业投资集团有限公司,总部设于广东顺德,集团资产规模超10亿元。目前集团公司员工达2000人,投资涉及包括房地产开发、水泥建材制造业、酒店服务、服装加工、涂料化工等多种行业,业务范围辐射佛山、广州、清远、福建等多个地区。
   9大领域、10大子公司,峻兴团队与日俱增,在团队不断增加的同时,峻兴人从未抛开企业凝聚的磁场,现代科学的管理模式、和谐共进的企业氛围、积极竞争的工作环境、相互帮助相互理解的峻兴特色增强了峻兴大家庭的繁荣,同时,峻兴集团计划性举办企业文化活动周,让峻兴人荣耀与自豪同在!
    公司依靠深厚的企业文化积淀和自身不断地积极探索,已逐步发展成为一家实力强盛的综合性、多元化集团企业。集团公司已逐步进入了高速的发展新时期,佛山市峻兴实业投资集团有限公司作为集团的核心将一如既往地本着“克明峻德,积功兴业”企业理念,和“追求卓越管理、创造完美精品”的方针引领旗下各子公司在发展中求生存,在挑战中寻机遇,开拓进取,同心协力,始终将社会责任和经济效益作为企业发展的根本目标,为不断做大做强企业而不懈努力。

 

福利待遇:
上班时间:8:30-17:30  (6天7小时)
1. 入职后购买社保
2. 免费提供丰盛的早餐&中餐;提供宿舍
3. 每周提供汤水和糖水
4. 根据工作需要提供话费补贴;
5. 依法给予法定假日及带薪假期;
6. 根据员工年度表现发放丰厚年终奖金;
7. 丰富多彩的企业文化活动;定期组织、电脑、绘图、户外拓展等免费培训班;
8. 职业发展通道及平台无限大;
9. 符合条件的员工可参与集团新开盘促销活动,享受员工购房优惠活动。

 

 

附件

备注
职位(1): 财务会计
需求人数 6-10人 工作类型 全职 工作所在地 广东省 佛山市
外语语种要求 月薪(元) 3800-4200 职位类别 办事人员和有关人员   
学历 本科毕业
专业 财务管理    会计学   
职位描述 1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、协助财务预算、审核、监督工作,按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门; 3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐; 4、对已审核的原始凭证及时填制记帐; 5、准备、分析、核对税务相关问题; 6、审计合同、制作帐目表格。

职位(2): 文秘
需求人数 1-5人 工作类型 全职 工作所在地 广东省 佛山市
外语语种要求 英语 月薪(元) 3800-4500 职位类别 办事人员和有关人员   
学历 本科毕业
专业 行政管理    高级秘书与行政助理学(科学学位)   
职位描述 1、收集各种董事长需要的相关信息、数据,为董事长决策提供参考、建议 2、协助董事长协调处理各项工作,处理日常事务 3、负责董事长的日程安排,为董事长接见访客做好预约和接待工作 4、在授权范围内与外部进行沟通联络,客户、商会谈判与接洽,做好各项汇报、联络工作 5、检查、督促董事长布置的工作任务,确保任务的贯彻、落实、执行情况 6、负责董事长有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责董事长文件的督办、处理与反馈 任职资格 1、22-30岁,管理、中文、文秘及相关专业本科学历 2、1年以上相关工作经验 3、书写文笔优秀,英语能力良好 4、有集团化工作经验优先

职位(3): 行政、人力资源管理
需求人数 11-20人 工作类型 全职 工作所在地 广东省 佛山市
外语语种要求 英语 月薪(元) 3800-4200 职位类别 办事人员和有关人员   
学历 本科毕业
专业 人力资源管理    工商管理    行政管理   
职位描述 1、负责招聘渠道的建设(尤其是校招渠道建设); 2、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 4、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 5、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作; 6、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导 出具数据分析结果; 7、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新; 8、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作; 9、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作; 10、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料; 10、上级交办的其他工作。 任职要求: 1年以上工作经验,应届毕业生若条件特别优秀者可放宽条件,薪资可面议


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