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1.负责员工档案的整理及更新,并做好分类归档;
2.组织安排应聘人员面试;
4.负责定期整理各类数据表单(转正人员名单、新员工培训名单、员工福利名单)等发送至相关人员;
5.及时办理员工入职、离职手续,并录入员工信息至人事系统,确保信息准确无误;
6.负责定期整理员工各类考勤单据(休假、加班存休、出差等),统一归入电子统计表;
7.负责部门各类文件(含通知、人事任免、工作联系函)的存档及保管;
8.负责每周整理人事基础表单,保证所有的数据是最新的并且是准确的;
9.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关专业大专以上学历;
2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
4、了解国家各项劳动人事法规政策;
5、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
6、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。
7、2019年毕业生