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【岗位职责】:
1.接受公司一系列相关培训;
2.轮岗公司各种岗位(业务部/资料部/人事部/财务部等);
3.根据自身特质和工作情况,确定岗位发展方向
4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜
【岗位要求】
1.有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力,良好的执行力与服务意识;
2.知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
3.条理性强,善于思考,有团队协作精神,善于挑战;
4.学习、沟通能力比较强的18届应届生或17届往届生。
【收入、福利待遇及晋升】
1.无责任底薪+全勤+高提成+双休+法定假日休息+话费补贴+年底双薪+带薪年假+五险等;
2.晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,所有管理岗位均从内部员工提拔产生;
3.资源共享、团队作战;
4.年轻化的团队,宽松的工作环境,不提倡加班的工作制度;
5.享有5A级写字楼高档办公环境,全天空调室内办公,每人拥有独立的工作区和电脑,另外微波炉等设备齐全;
6.学校所要求的实习证明及三方协议的签订。