- 工作地点：其它
- 职位：销售储备干部/管理培训生3800起
- 信息来源：前程无忧(51JOB)
说明：
公司官网:hr***com[点击查看]
职能类别:实习生
职能类别:储备干部
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【乐有家总部第一实验基地——优招优选】
【薪酬待遇】
收入自主制：
本科3800元起（3300元保障底薪+500元绩效奖励）
大专3300元起（2800元保障底薪+500元绩效奖励）
另享有50%-80%高额提成，每月15号按时发放(无论有无业绩)保障底薪和绩效奖励， 20号发放提成
更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。
【我想找这样一份工作】
氛围好——我们是纯大学生团队！
薪酬待遇好——我们高底薪高提成高福利！
无办公室政治——我们简单真诚，阳光透明！
平台大——乐有家平台大，资源广，新房代理创神话！
无经验要求——我们愿意培养新人，对新人的带教有着丰富的经验！
竞聘机会多——我们每月都有一次竞聘机会，只有你敢挑战，机遇无限！
有专业培训——我们“一对一导师制”专业培训带教，不收取任何费用！
【工作地点】
总部位于深圳市：华南地区最大房地产经纪公司，纯90后大学生团队已有2千多名员工，全国拓展中，已经入驻全国150城市（如北京上海天津武汉乌鲁木齐石家庄等），革新行业风气！唯一一家不收红包不吃差价的房地产中介公司！简单透明，真诚正义，先人后己！
【应聘通道】
由于最近面试人员比较多，简历无法及时处理，请主动添加微信，可尽早安排面试。
联系人：90后HR招聘官刘主任
努力的意义：“不要当父母需要你时，除了泪水，一无所有。不要当孩子需要你时，除了惭愧一无所有。不要当自己回首过去，除了蹉跎，一无所有。”这就是我们要奋斗的理由！
【工作时间】
9：00-12:00,13:30-18:30, 19:00-21:00（月休6天，工作模式多样化；主要与客户面对面沟通，快速提高你的能力，让你在大宗商品里学到挣到）
【发展空间】
每月一次竞聘，入职一个月即可参加竞聘，职位：置业经理，储备店长，店长，副总，营销副总裁；也可向总部各个部门进行推荐竞聘。
职业发展：置业顾问—置业经理—店长—副总经理
【岗位职责】
1、主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务
2、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排
【任职资格】
1、年满18周岁，2014-2018统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜
2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚九”（中途休息3个小时），能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；
3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；
4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；
5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。
【职业发展】
1、营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁。
【工作地址】
江西南昌市红谷滩新区就近安排
公司简要介绍：
公司名称:深圳市乐有家控股集团有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:10000人以上
公司介绍:深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。
集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞·聚赢』、『梦圆乐有家』、『城市CEO』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！
