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【岗位职责】
1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核工作;
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
3、员工档案维护;
4、其他人事日常工作。
【任职要求】
1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程,有出色的面试技巧;
3、沟通、协调能力、执行力强。
任职要求:
1.精通OFFICE办公软件;
2.做事细心、主动、反应灵活;
3.有较好的亲和力和抗压能力;
4.有良好的人际关系处理能力;
5.只要有能力,学历不是问题,2年以上相关工作经验;
6.每周工作5天8小时,根据岗位不同提供相应的有竞争力的薪酬。