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岗位职责:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责考勤及工资绩效的核算;
6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
8、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
9、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;
10、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
11、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
12、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
13、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;
14、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;
15、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明
任职要求:
1.大学本科及以上学历,人力资源专业优先考虑
2.有2年以上的人事行政工作经验;
3.有较强的语言表达能力及组织、沟通协调能力;
4.具有团队合作精神及良好的职业操守;
5.为人正直,做事不拖泥带水,能服从领导安排,对于领导安排的事情保质保量的完成;
工作地点:朝阳区中水电大厦