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人力资源助理(六天工作制)
岗位职责
A、基础人事工作
1.负责员工入职、离职、转正、调动、晋升等相关异动手续的办理。
2.负责员工档案的建立、编号、分类、存档。
3.负责建立职称资质人员的电子档案,配合医务科的外部检查与审核。
4.负责每半月更新一次员工通讯录。
5.负责部门文件的收发与存档。
6.负责医务人员的证件管理(分类、编号、存储、借用、回收)。
7.负责协助日常招聘、培训工作。(每月的8日---25日)
8.部门制度、文件的收发。
B、考勤管理
C、完成部门交办的其他工作。
任职资格
1、人力资源管理、工商管理或教育类相关专业,大专以上学历;
2、良好的亲和力与抗压力,良好的组织能力和团队协作能力