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一、工作职责:
1、为公司自主培养的储备管理人才,发展方向主要为电销销售管理、行政、人事、IT等综合管理及电销高级管理人才。具体发展岗位:团队长、区域经理、综合管理干部等。
2、接受专业电话销售管理知识、中高层管理导师辅导、实际操作等综合培训,深入团队进行学习和实习。
二、职位要求:
1、本科以上学历,应届或者往届毕业生,金融/保险/经济/管理/市场营销类专业优先,普通话熟练流利;
2、具有丰富的在校经历,如学生会、班团委或社团任职经历,社会实践经历,大型活动、比赛策划或获奖经历;
3、积极主动,踏实认真,吃苦耐劳、勇于接受挑战,能承受工作压力;
4、具有良好的团队合作意识,出色的沟通能力及自我挑战的意愿;
5、具有良好的心理素质和敬业精神,充满热情并能够不断学习
三、待遇:
1、签订正式劳动合同(全日制非派遣);实习生签订实习协议;
2、入司起薪4050元,平均年收入8万元左右;
3、社保七险一金(含养老、医疗、生育、工伤、失业保险、住房公积金及两份商业险),实习生购买商业意外+医疗保险;
4、定期发放劳保用品、重大节日过节费、高温补贴等多项福利补贴;
5、员工入司满一年享受带薪年休假和年度体检;
6、为员工提供国内外培训机会和广阔的职业发展空间。
联系人:王小姐0755-66821460 13923486647(微信同号)
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