[广州]圈里网络科技（广州）有限公司2018招聘

圈里网络科技（广州）有限公司

简历接收邮箱：hr@quanlikeji.xin

1人力资源1个全职，1个实习，全职可以参与业务，如简历修改、职业规划咨询等

工作职责

1.负责公司内部人才的招聘工作（互联网/ 新媒体行业人才岗位）。

2.协助开展公司企业文化宣传工作，组织策划公司内部各类员工活动。

3.协助员工培训，打造学习型组织。

4.员工入离职、异动转正、劳动合同手续及相关档案资料的保管。

5.每月社保/公积金/劳动备案等事务处理。

6.负责员工关系工作及完成上级安排的其他工作

7.优秀HR将参与部分公司求职业务，比如为公司的部分学生用户提供简历修改、职业规划咨询等

 

（二）任职要求

1.本科或以上学历，人力资源/行政管理等相关专业毕业优先。

2.熟悉互联网、新媒体招聘人才及各种招聘渠道。

3.能利用各渠道快速获取用人部门所需人才。

4.思维逻辑强，沟通能力好，性格开朗；

5.能承受较大工作压力，吃苦耐劳。

6.岗位培养发展路径 人事专员→人力主管→人事经理/总监

 

薪资：应届生：3.5K~6K; 社招：4~7K

 

2 圈里求职

招聘：新媒体运营实习生（5）：3个全职，1~2个实习(5~10K)

岗位职能：

1. 挖掘粉丝需求、撰写新媒体类原创内容并安排发布，策划线上活动、撰写活动文案，达成公众号每月增长粉丝的目标值。负责各公众号矩阵推文发布，新媒体的内容采集、文件编辑&文章撰写，集运营与策划于一体的多面运营。

2、负责微信线上活动的策划和相应文案撰写工作，配合社群运营，实现公众号粉丝增长

1. 统筹公众号栏目内容，对公众号内容负责，提升用户活跃度；

1. 撰写圈里平台相关产品文案，包括课程类产品销售文案、广告主投递文案

 

岗位要求：

具有基本的用户思维与策划能力，有一定的文案写作能力，了解新媒体涨粉玩法，思维活跃，沟通能力强。有个人公众号等相关新媒体经验者为佳。

 

 

任职要求：

1.全日制本科及以上学历。

2、具有基本的用户思维与策划能力，有一定的文案写作能力，有个人公众号等相关新媒体经验者为佳。

3.能长期在广州实习，实习时间三个月以上，每周四天。

 

薪资待遇：

1.实习工资：2000

2.一份实习证明。

3.结识优秀年轻的同行大咖和技术人才。

4.免费零食和下午茶

 

简历投递邮箱：

hr@quanlikeji.xin

 

简历及邮件命名方式：

应聘岗位-姓名-学校-上岗时间-实习几个月

 

薪资：应届生：3.5K~5.5K; 社招：4~10K

 

3 新媒体文案策划：1个全职，1个实习

工作内容：

1、具有较强的文案写作能力，出色的文字组织能力，表达流畅，写作经验丰富，较强的逻辑和热点事件敏感度；

2、擅长用文字讲述产品和品牌故事，擅长挖掘产品卖点，增值产品价值；

3、具备独立的选题策划能力、活动策划和执行能力；

4、有通过创意进行圈粉和实现C端用户转化付费的实力。

岗位要求：

1、本科及以上学历，有实操文案撰写能力，并且通过文案完成较好数据结果的优先。

2、优秀的文案功底，有较强的创造性思维、创意概念及良好的沟通能力； 

3、熟悉新媒体传播特点，熟练使用各种编辑软件、工具；有成功的策划案例者优先考虑（面试请提供文案策划案例）。

 

 

4课程策划

（五星推荐：核心岗位、大牛指导、成长快、薪酬高）

工作职责：

1.挖掘并对接各行业职场或求职导师，策划求职类/职场类在线付费课程，并开拓行业老师资源，与老师一起合作完成课程并上线运营；

2.热爱互联网，懂得把握和挖掘目标用户需求，并根据用户需求设计在线课程，与老师合作完成课程设计方案，满足用户知识提升和成长的需求，并进行课程商业化，推广、运营等。

3. 与职场导师对接并谈下课程合作；

4. 课程包工头，把控课程建设进度，并对课程成品进行质量监督与测试。

工作要求：

具有用户思维，懂得分析用户需求，最好有过产品或课程设计经历；了解新媒体知识付费，沟通表达能力较好，能够谈下大量职场导师的合作；热爱互联网，重视学员，有过新媒体知识付费经历、课程策划经验犹佳。

 

本岗位工作方式：全职或校招或实习

 

5 产品经理 （4）：2~3个全职，1个实习

工作内容：

负责圈里核心产品线产品的策划，包括但不限于在线课程策划&设计、业务平台相关产品设计等。挖掘用户需求、策划付费课程主题并与老师合作完成课程内容，监控并提升课程产品质量，对接各行业职场导师，完成课程类产品上线、运营、推广等完整工作。你将负责最前沿的内容付费产品，走在知识付费新浪潮的机会点上。

 

岗位要求：

具有用户思维，具备一定的产品策划能力。熟悉知识付费时代下的新玩法，点子多、抗压能力强，以用户为中心，思维活跃，沟通能力强，有一定的文案能力。有过相关策划或产品项目经历者优先。

 

6用户运营

（本岗位除线下实地实习外，还可以线上远程实习）

工作职责

1. 负责运营圈里旗下海量社群用户运营、公众号后台用户反馈运营等，包括但不限于搭建新社群、进行群内线上线下活动，提高社群内用户参与度和满意度，及时跟进用户消息，针对现有社群中存在的问题，利用数据、调研等方式提出改进方案并执行。

2. 运营圈里的线上课程，包括但不限于协助推广和销售线上课程、接受用户咨询报名、维护课程学员、提升课程学员满意度等

3 制定课程运营方案，撰写课程推广文案，分析课程报名转化率数据，结合节日点、社会热门事件等做课程运营活动，提升课程销量转化。

4 深度挖掘用户需求，提炼用户需求点，并针对性优化课程运营文案，调整课程运营方向，为整体课程营收负责。

 

岗位要求

1. 有一定的运营经验，懂用户、会运营、爱折腾、想提升，具有一定的文案能力。有社群、BBS、贴吧等运营经验的同学及社群深度用户优先。

1. 有在线教育课程运营经历 或 有知识付费课程运营经历优先。

1. 懂文案、会运营、擅于分析用户需求，愿意与海量用户大量沟通优先。

 

7 求职教研经理（1·2个）：懂求职、懂线上教育，有比较好的求职经验，最好有担任过求职导师，有拿到过名企offer （10-30k）

工作内容：

负责圈里的所有求职课程研发，包括线上在线求职视频课、一对一求职辅导课、求职保offer计划、线下求职课程等教学研发工作，对求职业务的整体营收负责，制定教研计划、对接求职导师、带领课程策划团队一起完成全年营收指标，同时给到学员最好的提升和帮助。

 

工作要求：

懂求职、懂职前教育，有比较好的求职经历，拿到过名企offer或在名企工作过是加分项，最好有担任过求职导师，做过求职辅导或求职经验分享的工作，乐于分享，致力于帮助更多学员找到好工作。到圈里求职公司，与BAT名企级别的大牛创始成员一起工作，可以比你在大公司获得更大的发挥空间，更高速的成长，更重要也更实际的是可以有机会拿到极具竞争力的薪资！

 

8 视觉设计师：1个实习

工作内容：

1. 公众号头像LOGO, 动态图设计与编辑；

2. 微信公众号图文设计制作与编辑；

3. 活动海报设计与制作；

4. H5图文编辑与制作；

5. 公司宣传册设计与制作。

6. 根据数据分析结果进行视觉优化工作。

 

岗位要求：

1. 具有扎实的美术功底，优秀的色彩感觉，娴熟的设计技巧，拥有宽广的行业如平面设计、UI设计、互联网等视野与时尚的审美标准；

2. 有多样的设计作品呈现优先（请随简历附上代表作品或者相关链接）;

3. 强大的执行力与强烈的创新欲望，富有激情、积极主动、关注细节、学习能力强；

 

9网站开发：1~2个实习

网站开发

工作内容：

 

1. 负责公司网站、微信网页、微信小程序搭建工作，需要涉及前端、后台、服务端等

2. 根据产品需要，不断优化网站功能，接入微信服务号提供相关服务，进行后期的更新维护；

3. 熟悉PHP，HTML、CSS、Javascript，能独立完成网站程序的编程，具有程序安全和性能优化意识

4. 有独立开发网站的技术功底。前端web和后端开发等

 

岗位要求：

1. 熟悉前端与后端，负责公司网站开发和维护，定期维护网站程序；

2、熟练使用 HTML、HTML5、CSS3、JavaScript、JQ等常用技术 

3、具有良好的编码风格，有一定的文档撰写能力；

4、较强的学习和沟通能力，良好的团队配合意识，积极进取，诚实、勤奋、责任心强。

5. 熟悉微信相关开发，包括微信内嵌网页、服务号功能开发、小程序开发、熟悉微信技术接口调用等，优先录用

 

 

10 商务拓展经理BD

（本岗位招聘全职、校招、实习生）

 

工作职责

1. 负责开拓商务合作资源，包括但不限于企业HR合作资源（勾搭HR在公司招聘平台付费发布招聘信息）、各行业名企在职工作人员合作（通过恰谈让其成为求职/职场导师）、企业招聘合作资源等；

2. 根据业务需求，开拓高校渠道及达成相关合作目标

3. 制定商务拓展方案，推进公司商务拓展

4 根据公司业务，开拓各类商务合作渠道（新媒体、各类流量平台等），包括商务谈判，合作关系维护等

5 对各类渠道的合作业务数据进行分析，形成报表及结果，以指导工作

 

岗位要求：

1、1-3年互联网商务或者销售工作经验，优秀应届生亦可投递，有较强的关系协调及人际沟通合作能力

2. 专业不限，本科以上学历，最好有一定的商务恰谈能力，有过商务经验犹佳

3. 拥有一定的职业行业人脉或HR资源人脉是加分点，善于挖掘职场相关合作资源也可以。      

4. 热爱与人打交道，沟通能力强；       

5. 有相关工作、实习经验者优先。  

 

11.微信小程序开发实习生

岗位职责：

1、独立负责微信小程序的开发和维护工作，熟悉微信平台接口及微信小程序功能研发；

2、熟悉微信公众号,小程序开发流程，负责微信各种接口设计、开发和维护；

3、能够完成详细设计及编码、进行代码审查； 

1. 负责微信小程序开发上线后的优化与迭代开发。

  

任职要求：

1．熟悉 Javascript，熟悉ES6、H5的技术将优先考虑；

2、对用户体验等方面有自己的见解，能主动根据业务需要，提出合理的交互方案；

3．具有较强的学习能力、良好地沟通交流和团队合作能力；

4.有相关作品的优先考虑

 

12 微信营销裂变-用户增长(10-20k）

岗位职能：

1. 重点负责公司旗下微信矩阵公众号的粉丝增长，达成公众号每月增长粉丝的目标值。通过微信裂变、公众号吸粉活动、合作互推等方式，吸引“精准”的【求职类】、【职场类】粉丝关注，制定公众号整体粉丝增长方案，实现公众号粉丝快速增长；

2、负责公司旗下相关课程的推广，通过免费微课吸引听课人群等方式，与课程运营同事合作，达成微课裂变涨粉及课程推广计划；

3 负责免费微课导流至相关付费课程，达到每期课程推广指标

 

岗位要求：

1. 具有微信公众号或其他新媒体平台的用户裂变增长的实操经验，通过实际的用户裂变活动，为新媒体帐号带来粉丝增长量 5 万及以上；

1. 对于求职类、职场类内容感兴趣，能够为求职类或职场类公众号策划粉丝裂变增长活动，达到粉丝快速增长的目的

1. ***过在线教育/知识付费的裂变式增长活动；（至少熟悉任务宝、群裂变、H5、小程序等其中一种裂变方式和套路）

1. 有自己的用户增长/裂变方法论；

1. 结果导向、对用户增长目标进行动作拆解，达成用户增长目标；

1. 对用户有深刻的洞察，能够站在用户角度思考问题；

1. 对 Growth Hack 有独到见解，能够独立策划并实施方案。

 

 

13 课程销售经理 （求职课程方向） (7-14k）

 

职位描述：

 

负责根据公司战略目标，合理有效的拆分课程销售业绩目标，为课程销售最终营收负责（主营课程为求职类课程，也有职场成长提升类课程）

负责管理优化及在业务专业度上提升线上销售团队，完成团队业绩目标；

负责制订切实可行的线上销售拓展策略和计划，用于支撑销售业绩短期和长期的快速增长；

负责课程销售体系搭建及优化，包含但不限于销售团队组建、培训、销售政策制定实施等；

负责分析行业特点、跟踪业务流程、系统优化和部门间的工作协调，就公司产品及市场战略提出可行性建议

 

岗位要求

本科及以上学历，1年以上销售经验，优秀应届毕业生亦可；

求职教育类或其他教育培训行业同岗经验优先，语培留学行业、线上教育销售同岗经验优先

具有较强的团队管理经验和领导能力；

具有较强的销售狼性、敏锐的市场嗅觉及较强的市场拓展和销售能力；

具有较强的抗压性及团队凝聚力；

具有良好的职业素养和敬业精神。

 

14 新媒体运营主管（7.5-14K)

职位诱惑：

超大发挥空间，年底奖金, 员工团建、下午茶等

 

职位描述：

 

1、负责职场类、求职类公众号整体运营，对用户增长、营收等关键指标负责

2、策划执行各类线上运营活动，不断优化，达成公众号或社群用户增长目标

3、同内容团队配合，完成公号日常内容的更新，并结合产品、热点事件等策划爆款内容

4、负责社群运营体系的搭建，制定用户运营方案并执行

5、负责公司旗下相关知识付费课程的运营，制定整体运营方案、促销策略等，完成课程销量目标，对课程等商业营收负责

6、分析整体运营数据，持续提升各环节转化率，定期输出运营数据分析报告

 

 

任职资格

 

1、2年以上互联网/新媒体公众号运营经验（优秀应届毕业生亦可尝试），有职场、求职、学习、成长 等相似平台经验加分

2、对公号（订阅号、服务号）的运营方式了解透彻，清楚借助哪些运营手段能够短期快速增长公众号用户量，有实际的运营实操经验

3、具备自己的运营方法论，丰富的用户、活动运营经验，掌握各项运营推广手段

4、具备优秀的文案能力，并熟练应用在产品包装、推广活动等方向

 

 

15 课程顾问 (5-10k)

职位描述：

1、负责回答网络客户提出的问题，为客户提供相关求职课程/技能提升课程推荐，保留客户信息，及时有效回访；

2、积极跟进潜在客户，挖掘客户需求，实现潜在客户转化购买求职类、职场成长类课程；

3、严格按照公司及项目规定的工作标准及服务流程，为客户提供专业的求职咨询服务，实现客户优质的求职咨询服务体验；

4、了解客户求职的相关背景情况，提供合理化建议或意见，为客户推荐求职类课程或设计切实可行的求职方案，以促成课程报名成交；

5、与客户签订求职课程合同，收取并检查客户申请资料，并对客户提供的资料进行真实性调查；

6、保持与签约客户的联系，维护客户关系；提高客户满意度； 

7、按项目工作分配，参与项目内部培训、团队分享、业务知识流程培训、国内外新项目推广培训、企业内部软技能培训、海外交流访问等培训交流工作，不断学习、提升岗位胜任力及专业素养；

 

岗位要求：

1、具备一定的销售工作经验，掌握良好的网络营销技巧，工作积极主动，百折不挠；

2、优秀的客户导向、销售沟通以及服务技巧和能力，多任务管理能力和时间管理能力；

3、具有强烈的事业心和敬业精神，勇于接受困难的工作挑战，具有创新精神和团队合作精神；

4、具有优秀的职业素养，具有较强的执行力，能够承受较大的工作压力；

5、学习能力强，能迅速掌握与公司业务相关的各种知识；

6、对教育事业、求职辅导类课程销售感兴趣，诚实守信，有事业心和责任感；

7、有丰富的求职经验、有留学背景或有教育类课程销售经验等任意一项或几项是加分项。

 

16 全职求职导师 / 求职教研经理(20-35k)

 

职位描述：

 

1. 负责求职类在线课程研发，优化公司产品体系，提升市场竞争力；制定求职课程教学计划，拟定求职课程大纲，录制求职辅导线上视频课程，为整体求职课程质量和课程教学结果负责；

1. 为求职学员上课，提供一对一的求职辅导和其他求职帮助，为教学结果负责；

1. 挖掘客户需求，收集用户反馈，督查课程效果，提升学员满意度；

1. 配合市场部，开展免费求职公开课线上讲座

1. 为新媒体部门、用户运营部门提供专业求职知识指导并进行内容把关；

1. 负责市场调研，分析市场环境，为公司战略调整提供数据支撑；

 

任职要求：

1、 本科及以上学历，有四大、金融、互联网、快消、地产、咨询等【任意行业】知名企业工作背景或拿到相关名企offer的应届生优先；

2、 有丰富的求职辅导经验；

3、 沟通能力强，能针对不同阶段的学生制定有针对性的求职辅导课程，推荐适合的课程；

4、 富有激情，执行力强，擅长分析求职学生需求，有较强的市场观察能力和应变能力。

 

 

1. 短视频内容策划（抖音运营）

岗位职责：

1. 负责公司在抖音平台的帐号内容，进行短视频内容策划，包括视频内容选题、策划视频内容、拍摄视频，完成视频后期优化和视频上线，跟进相关内容数据效果，最终达到抖音帐号的涨粉量；

2. 负责内容平台的粉丝增长、粉丝维护及互动；

3. 不断优化视频内容，提高粉丝转化率

4 研究抖音平台的热门视频内容，挖掘潜力玩法，挑选合适的音乐搭配成具有病毒性的玩法

 

任职要求：

1.对短视频内容策划或运营有较丰富的经验，包括视频策划、视频拍摄、音乐搭配、创意构想、玩法研究等；

2 深度短视频内容玩家

3.兴趣涉猎广泛，愿意尝试各种新鲜事物，充分了解年轻用户群体的喜好和需求；

4.善于挖掘热点和话题点并进行相关短视频内容和活动的策划；

5 富有激情，乐于挑战，积极主动，执行力极强；

6 颜值较高，能直接出镜的颜值小哥哥或小姐姐是加分项

 

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